Работа - что это такое, определение и понятие

Работа в области экономики относится к часам, которые люди посвящают производству товаров или услуг.

Труд является одним из факторов производства наряду с капиталом, землей и технологиями. Таким образом, он состоит из человеческих усилий, вложенных в производство и продажу товаров и услуг.

Следует отметить, что способ, которым работа будет сочетаться с остальными производственными факторами для производства определенного количества товара, будет зависеть от производственной функции.

Также стоит отметить, что работа включает в себя все часы, которые люди посвящают определенной экономической деятельности. Мы имеем в виду, например, время, которое учитель тратит на обучение своих учеников, или дни, которые каменщик тратит на строительство здания. Все человеческие усилия, стоящие за экономической деятельностью и ее организацией, являются частью рабочего фактора.

Виды работ

Работы можно разделить на две большие категории:

• Физическая работа: Это относится к вкладу ручного труда или силе рабочих. Так, например, у нас есть работа сезонного рабочего, который собирает виноград во время сбора урожая. Другой пример - работа каменщика.
• Интеллектуальная работа: Это относится к умственным усилиям и вкладу идей, которые вносят рабочие. Мы имеем в виду, например, работу дизайнера бренда, который приходит, чтобы представить своему клиенту инновационную идею. Другой пример - творчество писателя.

Физическая и интеллектуальная работа по-разному измеряются и контролируются. В первом случае результат обычно измеряется произведенным количеством, и обычно есть непосредственный руководитель, который дает инструкции по задачам, которые необходимо выполнить. В случае второго, с другой стороны, измерение более субъективно, поскольку оно касается идей и применения теоретических и практических знаний к реальности.

Кроме того, контроль интеллектуальной работы является более косвенным, поскольку желательно, чтобы, обладая большей независимостью, работник имел возможность вносить дополнительный вклад.

Разделение

Стоит упомянуть, что со времен промышленной революции фактор труда имел тенденцию к разделению задач, чтобы рабочие специализировались в определенных областях или задачах, а затем дополняли свою работу работой других.

Разделение труда направлено на повышение эффективности и производительности. Экономист Адам Смит одним из первых разработал идею разделения труда на конкретные задачи с целью экономии ресурсов и повышения производительности.