Какие компании наиболее привлекательны для работы? "Самые привлекательные работодатели в мире«Ежегодно проводимые Universum для более чем 294 000 студентов в 12 основных экономиках мира, они дают нам ключи к тому, что больше всего ценится новым поколением, которое начинает работать.
По окончании университетского образования студенты рассматривают свое профессиональное будущее со своими предпочтениями при подаче заявления о вакансии и начале работы в компании.
Лучшее место для работы - это место, где компании доверяют своим коллегам и их повседневную работу, а также где они гордятся своей принадлежностью и получают удовольствие от того, что они делают. Сформируйте рабочую команду с такой атмосферой и отношением, достижение поставленных целей будет намного доступнее, а это цель всех компаний.
Эти вопросы переводятся в следующую статистику, извлеченную из «Самый привлекательный работодатель в миреs ":
Предпочтение отдается присоединению к крупной международной компании по сравнению с небольшой частью, которая предпочитает рисковать и работать в стартапе или начинать собственное дело.
Возможность совмещения личной и семейной жизни, стабильность работы, профессиональные проблемы, которые помогают им развиваться и расти внутри компании, пока они не станут руководителями рабочей группы, - это аспекты, которые больше всего ценят студенты. Хотя есть небольшие различия в предпочтениях от одной стороны земного шара к другой:
Хотя в большинстве стран примирение между личной и семейной жизнью ценится больше, есть другие страны, такие как Германия или Россия, где безопасность и стабильность являются их приоритетом. В Индии, например, наиболее важным аспектом, который следует учитывать, является талант и возможность роста в компании.
Секторы, в которых они предпочитают развивать свою профессиональную карьеру, различаются в зависимости от исследований респондентов: представители бизнес-сферы предпочитают консалтинг и банковское дело, а инженеры предпочитают ИТ и обрабатывающую промышленность.
На основе этой информации студенты составили рейтинг, назвав наиболее привлекательные компании для работы:
Рейтинг мирового уровня
Рейтинг европейского уровня
Рейтинг уровня Латинской Америки
Рейтинг уровня Азии
Как мы видим, все они выделяются тем, что являются международными инновационными компаниями, в которых человеческий капитал заботится, ценится и вознаграждается. Это формула привлечения талантов.
Они получают доступ к информации о компании через социальные сети и корпоративные веб-сайты по всему миру. Таким образом, адекватная стратегия брендинга работодателя гарантирует привлекательный имидж в глазах кандидатов и помогает нам позиционировать себя в этих рейтингах.