Разница между неполным рабочим днем и интенсивным рабочим временем является одним из ключевых аспектов в компаниях, когда они предлагают сотрудникам такую гибкость в работе, которая помогает им совмещать работу и семью. Мы собираемся проанализировать преимущества и недостатки различных типов дней, которые можно использовать, чтобы сделать ставку на гибкость рабочей силы в компаниях.
Для поощрения гибкости труда и того, чтобы каждый мог организовать себя так, как ему лучше всего подходит, необходимо начать принимать во внимание работать для целей и изгнать привычку презентеизм; Возможность удаленная работа из дома или организация своего рабочего времени в соответствии с вашими целями - один из величайших стимулов для выбора между той или иной работой.
Возможно, нам стоит взглянуть на модели рабочего времени наших европейских соседей, таких как Франция, Германия или Бельгия, где их рабочий день заканчивается максимум с 16 до 17 часов. Или, может быть, нам следует следить за технологическими стартапами в Кремниевой долине, где каждый сотрудник выбирает, когда ему работать, а когда отключается, достигая целей, повышая свою продуктивность и мотивацию.
Это лишь некоторые примеры, которые побуждают нас избегать долгого рабочего дня и смены часовых поясов. Разберем достоинства и недостатки интенсивных и неполных дней.
Интенсивный день
Трудовые правила устанавливают, что если продолжительность непрерывной дневной смены превышает 6 часов, должен быть установлен период отдыха продолжительностью не менее 15 минут. Таким образом, интенсивный день длится в общей сложности 8 часов, включая примерно 15 минут отдыха.
Преимущество
-
1-Работа и личное примирение
Работая по 8 часов подряд, у нас появляется больше свободного времени, чтобы иметь возможность заниматься другими делами или посвятить его семье, что является одним из главных желаний многих сотрудников. Среди этих видов деятельности также может быть обучение, которое позволит работнику улучшить свои навыки, продолжить обучение и расти в качестве профессионала или в спорте, что способствует психическому и физическому здоровью.
Интенсивный день адаптирован для других групп населения, которым многие «завидуют», например, студентов или государственных служащих. Этот факт также способствует совмещению социальной и трудовой жизни.
-
2-Повышенная мотивация, меньше стресса и меньше прогулов
Увеличение времени отключения и сокращение времени на рабочем месте заставляет сотрудников работать более эффективно, более мотивировано и снижает степень психологического выгорания.
Согласно недавним исследованиям таких консультантов, как Ray Human Capital или Adecco, они согласны с тем, что интенсивный рабочий день способствует снижению уровня невыходов на работу до 50%.
Недостатки
-
1-вставать очень рано или приходить очень поздно
Интенсивный день обычно длится 6-14, 7-15 или 14-22 часа. Этот факт подразумевает ранний старт или прибытие домой позже обычного. В зависимости от типа человека это будет иметь большее или меньшее значение.
Разделить сдвиг
С другой стороны, разделенный день и самый продолжительный в Испании - это 8-часовой рабочий день, в котором есть как минимум один час отдыха, чтобы поесть.
Преимущество
-
1-Совместимость графиков с другими компаниями и профессионалами
Тот факт, что разделенный день является наиболее распространенным в компаниях, способствует общению между профессионалами, с которыми нужно связываться из других компаний, как утром, так и после обеда, избегая откладывания разговоров и встреч с одного дня на другой.
-
2-Улучшение взаимопонимания между рабочими
Отдых в середине утра или во время еды, которая обычно проводится с товарищами. Этот факт укрепляет связи между людьми, когда они связаны не только по рабочим вопросам, но и по несколько более личным вопросам и в более спокойной обстановке. Хорошая рабочая среда важна для лучшей работы и большей мотивации.
Недостатки
-
1-Менее продуктивные графики и привычки
Продолжительные рабочие часы, которые начинаются рано и заканчиваются поздно, когда они тратят около 2 часов на обед и 30 минут на утренний перерыв. Время, которое в большинстве случаев непродуктивно для работы или отдыха.
Наличие нескольких остановок в течение дня и привычка продлевать его означает, что во многих случаях для достижения целей каждый день тратится более 8 часов.
-
2-Меньше примирения в семье и меньше мотивации
Знание того, когда вы идете на работу, но не когда собираетесь уйти, не означает мотивации работать лучше. Незнание о том, собираетесь ли вы сегодня провести свободное время или заняться спортом, или заняться этим очень поздно, - не лучший вариант, когда дело доходит до работы. Если у вас есть семейные обязанности, труднее заботиться о детях и согласовывать их со школьными часами.
По данным опроса, проведенного OCU, 58% рабочих предпочитают интенсивный рабочий день.