Согласно исследованию BBVA, если бы Испания сделала выбор в пользу гибкости рабочей силы в начале кризиса, то в 2008 г. 2000000 рабочих мест в долгосрочной перспективе уровень безработицы сегодня будет на 8 пунктов ниже.
С начала 1980-х годов до начала спад, то безработица Он был близок к 18%, но после пузыря на рынке жилья этот показатель превысил 20%, что поставило Испанию во главе развитых стран с самым высоким уровнем безработицы, таких как Греция.
В этих обстоятельствах и для того, чтобы облегчить тяжелые экономические результаты, в 2012 году ПП утвердил трудовая реформа сделать жесткий испанский рынок труда более гибким, который подвергался широкой критике со стороны большого числа аналитиков за его предполагаемую гибкость. В любом случае BBVA Research подготовила отчет, в котором изучает влияние регулирующей инициативы на испанский рынок труда.
Первые данные, которые выделяются в исследовании, заключаются в том, что с 2008 г. требовать (потребление и инвестиций) вызвали снижение ВВП (валовой внутренний продукт) до 2013 года. Однако этот экономический коллапс не отразился на снижении заработная плата равно как и в часах работы, поскольку, напротив, средняя заработная плата на одного работающего увеличилась с 2008 по 2011 год более чем на 8%.
Результатом всего этого является то, что спрос на трудоустройство снизился; то есть "дефицитный компетентность на производственном рынке был добавлен как к увеличению налогов, так и к увеличению затрат на рабочую силу, что препятствовало корректировке Цены экономики в целом. Фактически рынок труда упал примерно на 20%, а безработица выросла на 18 процентных пунктов, пока в начале 2013 года не превысила 25-процентный порог », - добавляют эксперты.
Можно было предотвратить уничтожение почти двух миллионов рабочих мест
Регламент вступит в полную силу в середине 2012 года с намерением ввести определенные динамика гибкости на рынке труда, например, снижение затрат на увольнение или определенные соглашения между компаниями. Как показано в отчете BBVA, на момент утверждения закона «как количество часов, отработанных на одного работающего, так и затраты на рабочую силу замедлили их рост или снизились, что способствовало корректировке рынка труда».
Аналитики также утверждают, что «эта большая гибкость замедлила темпы сокращения рабочих мест, несмотря на влияние рецессии и высоких премия за риск, точно так же, как это ускорило создание рабочих мест с конца 2013 года, когда ВВП начал расти ». Кроме того, в исследовании добавлено, что «если бы реформа труда не была одобрена, они бы потеряли 910 000 рабочих мест дополнительно до конца 2015 года, и уровень безработицы был бы на 5,1 процентных пункта выше, чем наблюдаемый в настоящее время », то есть выше 25%.
Однако BBVA Research предупреждает, что «если бы Испания сделала выбор в пользу гибкости рабочей силы с начала кризиса, то в 2008 г. 2000000 рабочих мест в долгосрочной перспективе и уровень безработицы сегодня будет на 8 пунктов ниже ». В этом смысле безработица в настоящее время приближается к 12,9% по сравнению с 20,9%, зарегистрированными в конце 2015 года.
Наконец, в отчете BBVA делается вывод, что «по-прежнему необходимы дополнительные меры перед лицом структурные недостатки сохраняющиеся на рынке труда, такие как высокая временная занятость, длительная безработица, несоответствие между предложение и спрос или очень высокий структурный уровень безработицы, близкий к 15% ».