Согласно последнему Годовому отчету Министерства экологических преобразований об образовании и управлении муниципальными отходами, в 2017 году в экономике Испании образовалось 132,1 миллиона тонн отходов. Это количество можно было бы значительно сократить с помощью системы отделения, раздельного сбора и переработки мусора.
Управление отходами
Испания - страна Европейского Союза, которая выбрасывает на свалки наибольшее количество отходов. По данным Национального института статистики (INE), 53,9% всего мусора отправляется в эти места и не обрабатывается для использования в качестве ресурса.
Муниципалитеты занимаются вывозом мусора от домашних хозяйств и сферы услуг. Однако переработка других коммерческих, промышленных и строительных отходов является обязанностью компаний, которые их производят.
Эти компании могут лечить их напрямую или заключать контракты с организациями, которые занимаются исключительно этим типом процедур. Заводы по переработке, такие как Ecoembes, защищают окружающую среду, перерабатывая картон, бумагу, пластик, банки и картонные коробки.
Что такое устойчивая работа?
Компании, занимающиеся устойчивым трудом, пропагандируют заботу об окружающей среде посредством вторичного использования и создания зеленых рабочих мест. Утверждается, что использование новых технологий имеет важное значение для улучшения процесса обработки отходов и что разумное управление отходами приводит к значительной экономии энергии и ресурсов.
Устойчивый труд не ограничивается задачей сокращения загрязнения. Он берет за основу Цели развития Организации Объединенных Наций и создает устойчивые рабочие места во всех смыслах этого слова: с уважением к окружающей среде и инклюзивностью.
Инклюзивная занятость - часть устойчивой работы
Компания не может говорить об устойчивых рабочих местах, если не применяет это к своей трудовой этике. Работников следует рассматривать как их самый главный актив и способствовать интеграции трудовых ресурсов различного профиля. У Ecoembes, например, есть программа вставки под названием «Переработка, чтобы изменить жизни»: предлагает бесплатное обучение по обращению с отходами и их переработке для уязвимых людей или людей, находящихся под угрозой исключения.
Следует отметить, что он также проводит политику гендерного равенства, которая способствует найму женщин, сокращает разрыв в заработной плате и стимулирует присутствие женщин на руководящих должностях.
Такая рабочая среда должна быть свободной от дискриминации и иметь места, в которых есть возможности трудоустройства для людей разного профиля. Он демонстрирует согласованность, имея видение, согласно которому люди и ресурсы могут быть частью устойчивой экономики и общества, вопреки культуре потребления и отходов.