Типы организаций - что это такое, определение и понятие

Типы организаций - это разные способы, которыми организация может себя представить. В этом смысле, в зависимости от целей или задач, которые они преследуют, их размера, сектора, в котором они работают, или их правовой формы, эти организации можно разделить на различные типы.

Таким образом, слово «организация» происходит от греческого «органон», и в его переводе его значение означает «инструмент». Поэтому мы говорим об инструментах, которые используются для достижения определенной цели. Таким образом, их классификация помогает нам лучше их понять.

Тем не менее, давайте посмотрим на наиболее актуальные типы организаций.

Типы организаций в зависимости от преследуемой цели

В этом случае мы ориентируемся на цели или задачи, которые преследует организация.

Таким образом, можно говорить о трех типах:

• Организация бизнеса: Это одна из самых распространенных компаний. В этом случае конечная цель - получение экономической выгоды. Конечно, это должно сопровождаться другими, связанными с окружающей средой, в которой он работает. Это случай социальных или экологических целей.
• Некоммерческая организация (НПО): Мы сталкиваемся с типом организации, преследующей не экономическую выгоду, а социальную выгоду. Они выполняют работу, которая влияет на общество, природу, неблагополучные группы или страны.

Не государственная организация

• Наконец, у нас есть типы государственных организаций: Среди них будут те, которые предлагают государственные услуги. В этом смысле такие услуги, как здравоохранение, образование или безопасность.

Типы организаций в зависимости от их размера

В зависимости от размера, хотя есть различия по странам, они обычно классифицируются с учетом количества сотрудников, оборота или основных средств, среди других факторов.

Таким образом, представленная классификация включает наиболее актуальные типы в таких странах, как Испания:

• Микропредприятие: Самый маленький. Обычно максимум десять сотрудников; хотя это может отличаться от страны к стране. С другой стороны, оборот невысокий, а кроме того, у этих компаний мало инфраструктуры и основных средств. Во многих странах они, безусловно, составляют самый высокий процент от всех.
• Небольшая компания: Те, у которых больше рабочих, чем у предыдущих, обычно не достигают большого числа, как показано ниже. Обычно устанавливается максимум 50 сотрудников. Их не так много, как предыдущих, но и процент их тоже очень высок. Как правило, они несколько более капитализированы, а их оборот выше.
• Средняя компания: Во многих случаях они включаются вместе с другими с использованием выражения «МСП», что означает «малые и средние компании». Однако иногда бывает полезно разделить их. Что ж, в этом случае рабочих может дойти до двухсот пятидесяти. При этом у них также больший объем основных средств. Кроме того, его размер на рынке значителен, как и его оборот.
• Большая компания: Здесь обычно смешиваются компании самых разных размеров. От тех, у кого чуть более 250 сотрудников, до тех, у кого их тысячи. Многие из них, как правило, работают в нескольких странах и поэтому называются транснациональными или транснациональными корпорациями. Его оборот очень значителен, как и рыночная доля, которая также выше.

Типы организаций по сектору, к которому они принадлежат

В зависимости от вашей деятельности и сектора, в котором вы работаете, у нас есть четыре классификации типов организаций. С одной стороны, у нас есть три традиционных, а с другой - четвертый, который считается актуальным в результате технологического развития.

В этом смысле классификация будет следующей:

• Первичный сектор: Сюда входят компании, связанные с сельским хозяйством, животноводством или рыболовством и рыбоводством. Речь идет о тех компаниях, которые занимаются сбором продукта с минимальной обработкой.
• Вторичный сектор: Сюда входят компании, занимающиеся производством и производством. Сюда будут включены все те компании, которые превращают сырье в другой продукт.
• Третичный: Сюда входят как частные, так и публичные сервисы. В этом случае существует большое разнообразие внутри сектора. От государственных услуг, предлагаемых администрацией, до малых предприятий или гостиниц.
• Четвертичный: Традиционно этот сектор, связанный с технологиями, относился к третичному. Это было так, потому что его процент от общей суммы был очень остаточной стоимостью. В наши дни, когда произошла технологическая революция, считается более разумным иметь собственный сектор.

Типы организаций в зависимости от их организационно-правовой формы

Это, пожалуй, один из самых важных. Мы не включили физическое лицо, которое во многих странах называется автономным. Последний - это индивидуальный предприниматель, который рискует всеми своими активами или, с другой стороны, активами группы активов, составляющих совокупность активов.

• В отношении организации бизнеса у нас есть общества с ограниченной ответственностью или акционерные общества. В обоих случаях партнеры несут ответственность только за вложенный капитал. Вариант - ИП, в котором только один партнер. С другой стороны, было бы кооперативное и ограниченное партнерство, в котором партнеры отвечают всем своим имуществом и могут быть работниками - первыми или партнерами и работниками - вторыми.
• Что касается некоммерческих или государственных организаций, мы можем найти ассоциации или фонды; необходимо наличие трех членов в первом и начальных финансовых вложений во втором. С другой стороны, были бы сами политические партии, клубы или государственные организации.

Примеры типов организации

Давайте посмотрим, чтобы закончить, несколько примеров и то, как мы их классифицируем:

• Кокс: Мы имеем дело с крупной коммерческой компанией во вторичном секторе, а также с юридической формой компании с ограниченной ответственностью или аналогичной.
• Полиция или армия: Мы имеем дело с крупными некоммерческими государственными организациями, их сектором будут услуги, в данном случае общественные.
• Политическая партия: Это будет некоммерческая организация, похожая на ассоциацию, которая действует как орган, представляющий граждан.
• Фруктовый склад в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью и с 15 сотрудниками.: Мы столкнемся с небольшой коммерческой компанией, которая работает в сфере услуг и чьи партнеры отвечают только вложенными активами.