Волонтерство заключается в выполнении альтруистической и поддерживающей деятельности в некоммерческой организации, чтобы внести свой вклад в улучшение качества жизни людей, подвергающихся риску социальной изоляции или животных, улучшить социальную сплоченность или социальную справедливость. Все это дает важные навыки и ценности при поиске работы.
Мотивы, которые побуждают людей заниматься волонтерской деятельностью, очень разнообразны: от убеждений, желания чувствовать себя полезным, использовать свободное время, личных и семейных обстоятельств, желания учиться или улучшать свою учебную программу.
Характеристики волонтерской работы
- Не вознаграждается: Волонтерство не влечет за собой плату за выполнение работы или подписание контракта.
- Социальная ответственность: Основная причина выполнения работы - это причина, ради которой она выполняется, и ценность, которую она создает, а не получаемое вознаграждение.
- Преданность: Мы выбираем время, которое хотим посвятить волонтерству, оно не навязывается другими сторонами. Это участие имеет важное значение для определения того, является ли работа добровольной или нет.
- Секторы, в которых это может работать: Культурные, социальные, экологические, оздоровительные, проекты с людьми с ограниченными возможностями или спортом, среди прочего.
Навыки, которые улучшаются благодаря волонтерству
Согласно исследованию, проведенному в рамках проекта Recognize, 39% добровольцев говорят, что это помогло им найти работу. Вот те навыки, которые улучшаются благодаря волонтерству:
- Командная работа: Вы учитесь координировать групповые задачи, иметь дело с очень разными личностями, вести диалог, обсуждать и работать с общей целью.
- Оптимизм и энтузиазм: Вы всегда стараетесь сосредоточиться на положительных аспектах, относиться к проблемам с юмором, минимизировать их влияние и помогать сделать рабочую среду более приятной.
- Коммуникация: Вы учитесь общаться с очень разными людьми, вести переговоры, сопереживать и быть гибкими в выводах.
- Организация, анализ и решение проблем: В повседневной жизни волонтера будут возникать многочисленные проблемы, и необходимо уметь организовать время, которое мы посвящаем, чтобы оптимизировать анализ ситуаций и предлагать решения. Вы должны понимать, что те, кто занимается волонтерством, не делают это 100% своего времени, поэтому вы должны максимально использовать время, посвященное помощи делу.
- Осведомленность и личностное развитие: Вы учитесь ценить то, что имеете, тактично и осторожно подходить к деликатным вопросам. Вы чувствуете, что ваши усилия помогают другим улучшить их положение, и это также утешает вас лично. Вы растете и обогащаетесь как личность.
- Культурные навыки: Если это волонтерство также является международным или межкультурным, вы узнаете новые ценности, культуры и высоко ценимые социальные качества, чтобы сопереживать и решать международные проблемы.
Когда вы указываете в своем резюме или на собеседовании, что вы были добровольцем, вы косвенно подразумеваете, что у вас есть все эти навыки, без необходимости перечислять их один за другим. Эти социальные навыки все больше ценятся компаниями в своих сотрудниках, поэтому эти действия могут открыть для вас множество дверей.
Это ключ к тому, почему вы указываете, что вы добровольно являетесь волонтером, определяете определенные личные качества и выдвигаете свою кандидатуру против другой, которая этого не делает. Согласно исследованию проекта Recognize, этот факт увеличивает вероятность успеха в процессе отбора на 21,2% по сравнению с теми, кто об этом не упоминает.