Мир изменился, многие опасаются за свою работу и выступают против технологического развития.
Четвертая промышленная революция, автоматизация занятости, оцифровка, а также все, что приходит в голову, заставляет общество ползать. Неопределенность, порожденная полностью цифровым и роботизированным будущим, заставляет нас задуматься о том, что произойдет с человечеством, когда роботы будут управлять планетой. Что будет с людьми, что мы будем делать, когда наша работа будет занята искусственным интеллектом, и вопрос о том, будет ли наша работа достигнута или подавлена роботом, - вот некоторые из вопросов, которые возникают перед лицом технического прогресса. на ум.
Заголовки, подобные тому, что мы писали об автоматизации занятости в 2030 году и о том, будет ли пятая часть трудоспособного населения заменена роботами в будущем, пугают любого работника, который в настоящий момент активен. Кажется, что перед лицом столь значительного технологического развития человек теряет все большую и большую ценность в обществе. Некоторые задаются вопросом, что случится с таким количеством людей, если компании будут твердо привержены оцифровке и роботизации. Страх, что их не ценят и могут потерять работу, проходит через их подсознание.
Возможность того, что нашу работу может выполнять робот, заставляет нас думать, что мы бесполезны. Возможность потерять работу, что алгоритм завершает нашу рутинную работу, в некоторых случаях провоцирует даже неприятие человека, который перед лицом возможности исчезновения человеческого актива в частной компании постулируется как верный противник достижений в области технологий. Технофобия возвращается в общественные дебаты в сценарии, в котором технологии развиваются семимильными шагами. Однако на данный момент мы забываем о таких простых вещах, как то, что технологиями, а также их развитием могут управлять только люди.
Автоматизация: угроза или возможность?
Автоматизация, или явление, при котором машины и промышленная робототехника берут на себя рабочие процессы в определенных компаниях, вызывает общественные дебаты на всех основных форумах мира. Сам Всемирный экономический форум открыл дискуссию на встрече в Давосе для обсуждения этого вопроса. Тема, которую основатель Экономического форума Клаус Шваб знает не понаслышке; которую он раскрывает в своей книге «Четвертая промышленная революция». Тема горячая, сложная, а иногда и устрашающая.
Возможность того, что завтра вас может заменить машина, пугает; и не только из-за возможности быть уволенным, но и потому, что интересно, какова будет задача человека в мире, управляемом машинами. Однако проведенные до сих пор исследования полностью опровергают подобные утверждения. Чтобы получить представление, мы должны сначала знать, что не все рабочие места могут быть заменены роботами, и не все рабочие места, которые предполагается автоматизировать, будут эффективно выполнять это в ближайшие годы.
По данным ОЭСР, только 14% рабочих мест в мире рискуют быть автоматизированными в ближайшие годы. Кроме того, еще 32% этой занятости могут быть подвержены изменениям в бизнес-модели с автоматизацией, интегрируя роботизированные аспекты в их привычки. То есть 46% от половины занятости на планете. Кроме того, этот орган очень оптимистично описывает эту ситуацию, поскольку, как уже неоднократно говорилось, автоматизация влечет за собой создание новых рабочих мест, о которых мы до сих пор не знали.
Как и в свое время, рождение автомобиля вызвало лавину у перевозчиков, заводов, водителей, а также всего, что связано с транспортным сектором. От плотников, которые их делали, до конных ферм. Все были напуганы рождением автомобиля, который выполнял ту же функцию, что и их вагоны, и который, как соревнование, подвергал опасности их сектор. Однако, если мы посмотрим на это сегодня, мы увидим, как этот прогресс, которого мы добились, создал больше рабочих мест в мире, чем во многих других секторах.
Более того, Европе, благодаря автомобильному сектору, удалось создать такие экономические державы, как Германия, которая экспортирует бесчисленное количество автомобилей по всему миру, позиционируя ее как ведущую экономическую державу в Европейском Союзе. То же самое происходит с автоматизацией занятости, потому что, как это произошло с сектором перевозок и рождением автомобилей, это происходит с автоматизацией, искусственным интеллектом и роботизацией. Рождаются новые рабочие места, как в 14 веке, когда родился автомобиль. Новые рабочие места для удовлетворения новых потребностей.
И дело в том, что, хотя это кажется чем-то незначительным, ключ кроется в потребностях. С появлением новых методов и новых способов ведения дел появляются и новые потребности. Вспомним экономические принципы, а также закон редкости; принцип, в котором утверждается неограниченное количество человеческих потребностей. Что ж, со временем эти потребности трансформируются, и, хотите верьте, хотите нет, через 50 лет у человека появятся новые потребности, которых сейчас ему не хватает. Новые потребности, которые не только приведут к появлению новых товаров, но и приведут к появлению новых услуг.
Специализация - ключ к успеху
Человек гораздо менее расходный материал, чем мы думаем. Прямо сейчас, даже если мы не замечаем, искусственный интеллект, робототехника, сама технология разрабатывается, производится, обучается, а также проектируется людьми. Без людей развитие этих технологических достижений не могло бы произойти. Теперь, как и все остальное, эти виды деятельности, более развитые, специфические и профессиональные, не являются обычными видами деятельности, к которым мы привыкли. Но чтобы получить простую идею, и вернемся к примеру автомобильной промышленности, с появлением двигателей появились механики, производители колес, двигателей, чипы, а также компоненты, из которых состоит транспортное средство.
Большое количество рабочих мест, которых с лошадьми и экипажами не существовало. Хотя это повлекло за собой большую специализацию, а также большую квалификацию, появление того, что априори представляло угрозу, со временем привело к созданию богатства, рабочих мест и очень широких знаний; а также альтернативные виды бизнеса, которые априори было немыслимо вести с повозкой. Также спорт, где у нас есть очень великие спортсмены, которые так или иначе связаны с моторикой и, в свою очередь, создают богатство и косвенную занятость. Поэтому, я повторяю, рождение угрозы, если ее правильно использовать, могло бы стать возможностью.
И дело в том, что в какой бы сектор мы ни пошли, всегда происходит одно и то же. Ни машины не уничтожили врачей, ни роботы не уничтожили механику, а программы управления ERP не уничтожили экономистов. Автоматизация может положить конец тем работам, которые до сих пор не имели высокой добавленной стоимости. Однако на тех должностях с высокой добавленной стоимостью автоматизация - не более чем вспомогательное средство; вспомогательное средство, которое было создано для того, чтобы облегчить рабочую практику человека и положить конец наиболее вредным аспектам повседневной жизни, тем аспектам, которые имеют больший физический износ и которые могут быть выполнены с помощью машины. С физической точки зрения технологическое развитие представляет собой угрозу нестандартной занятости. Однако, если мы говорим о работе с большей добавленной стоимостью, автоматизация - это новый бизнес, в котором все еще предстоит открыть. Специалисты по информатике, разработчики, инженеры, промышленные дизайнеры - это профессии, которые не были полностью развиты до зарождения информатики. Рабочие места, которые по мере развития приобретали все больше и больше функций, пока специализация не привела их к созданию новых рабочих мест, которые до сих пор были немыслимы. Все зависит от точки зрения, с которой вы на это смотрите, но то, что сейчас может показаться угрозой, может в конечном итоге стать возможностью; Поэтому присоединяйтесь к изменению и найдите в нем свое место.