Расторжение - это действие по признанию недействительным договора или правового акта. Таким образом, обязательства и / или права сторон утрачивают силу.
Другими словами, прекращение действия - это формальный акт, в результате которого правоотношения прекращают свое действие или просто аннулируются.
Прекращение действия может быть вызвано разными причинами, например, несогласием одной из сторон, сообщившей о причинении вреда в результате нарушения одного из пунктов соглашения. Точно так же это может быть связано с событиями, не зависящими от договаривающихся сторон, такими как смерть одной из них.
Таким образом, в некоторых случаях сторона, требующая расторжения, должна обратиться в соответствующие органы, чтобы обосновать свою позицию и потребовать признать договорную ссылку недействительной.
Прекращение может применяться к трудовому договору, найму услуги, к соглашению, подписанному между государством и частной стороной для развития общественной работы, среди прочего.
Еще один момент, о котором следует помнить, заключается в том, что контракты обычно содержат пункты, объясняющие причины расторжения.
Аналогичным образом, важно отметить, что законодательство каждой страны регулирует вопрос об увольнении по-разному, а в некоторых случаях может быть более гибким. Например, когда работодатель хочет расторгнуть трудовой договор.
Типы расторжения
Различают три типа увольнения:
- Волонтер: Между сторонами существует соглашение о прекращении юридической связи.
- Судебный: Аннулирование выдается компетентным органом, обычно органом судебной власти. Например, до иска одной из сторон, которая утверждает, что понесла убытки.
- Удачно: Это дается по причинам, не зависящим от договаривающихся сторон. Например, стихийное бедствие, в результате которого должник не может выплатить ссуду.
Пример прекращения
Представим, что человека наняли для работы в газете, и в соглашении указано, что он не может публиковаться в другом СМИ.
Следовательно, если сторона по договору нарушит указанное положение, компания может объявить о прекращении трудовых отношений и отказаться от услуг работника.
Другой пример прекращения действия может быть, когда государство подписало соглашение с частным консорциумом о развитии расширения аэропорта. Итак, предположим, что через несколько месяцев концессионер не выполнил ожидаемый прогресс проекта. Столкнувшись с этой ситуацией, правительство могло найти способ аннулировать контракт.
