Лидерство, ориентированное на задачу, способствует совместным действиям для наиболее полного решения задачи.
Для этого целенаправленное лидерство передает цель во все области, связанные с общей целью. Но что передает цель? Передача цели состоит в том, чтобы максимально реалистично определить цель, для чего она должна соответствовать 4 элементам:
- Будь понятен: Лаконично, коротко и мощно.
- Общий: Цель должна вовлекать всех, кто вовлечен в задачу.
- Общий: Настолько важно, что очень важно иметь друг друга.
- Испытывающий: Это представляет собой мотивацию для мобилизации команды для достижения цели.
Эти элементы были подняты чилийцем Родриго Джорданом в его книге «Размышления для действий», где на основе своего опыта руководства первой чилийской экспедицией на Эверест он обобщает основные уроки, которые привели его к мобилизации всей своей команды до достижения вершины.
Как этот урок проявляется в повседневной работе организации?
Во-первых, со стратегическим видением; организации, которым удается увидеть, что их работа стратегически продлится гораздо дольше в задачах, потому что они осознают, что большие изменения требуют времени. Это похоже на достижение «Видения» компании, которое невозможно сделать за год, какими бы выдающимися ни были цели.
Лидер должен планировать, основываясь на исторических результатах деятельности организации, сколько может быть достигнуто за период в один год. Но если вы хотите достичь еще лучших результатов, вы должны осуществлять межотраслевую координацию, и для этого важно сформулировать хорошую цель, чтобы все области могли оценить ее с одинаковой важностью.
Тогда ориентированное на задачу лидерство предполагает наличие достаточных знаний в области стратегии, а также лидерских навыков, чтобы направить работу организации на достижение той великой цели, которую они предложили. Какая была бы великая цель? Например, это:
«Быть компанией с наилучшим восприятием качества потребителями в Латинской Америке».
Какова была бы цель для этой цели? Достигайте уровня удовлетворенности благодаря операционной, коммерческой и финансовой эффективности, продукту приятной рабочей среды, который вдохновляет быть лучшими на латиноамериканском рынке.
Лидерство, ориентированное на выполнение конкретных задач, может быть построено на всех уровнях организации, потому что его основы лежат в совершенстве, которое каждый член искренне привносит в свою повседневную работу. Конечно, сначала на нее должна повлиять ясная, общая, общая и трудная цель, которую лидер должен передать.