Пенсионный план - это средство долгосрочных сбережений и инвестиций, предназначенное для покрытия определенных непредвиденных обстоятельств, определяемых как выход на пенсию, полная или постоянная нетрудоспособность, смерть и длительная безработица.
Указанный сберегательный инструмент требует принятия обязательства по внесению определенной суммы (денежного вклада) на определенных условиях. Указанный взнос будет направлен в пенсионный фонд, сформированный взносами всех участников.
Посмотреть пенсионную систему
Типы пенсионных планов
При выборе пенсионного плана необходимо учитывать, что указанный фонд генерирует ряд процентов по финансовым активам, в которые он вложен, получая дополнительную выгоду в момент спасения. В соответствии с инвестиционной политикой участник может выбирать в соответствии со своим инвестиционным призванием в различных планах (он может сменить свой пенсионный план на другой, без какого-либо налогового бремени), в порядке от самого низкого до самого высокого риска:
Хорошее управление пенсионным планом клиента состоит в том, чтобы адаптировать профиль инвестиционного фонда, в который он вкладывает средства, в соответствии с возрастом, при этом самый молодой из них менее всего не склонен к риску, а старший - наиболее консервативно. Кроме того, необходимо учитывать временной горизонт инвестиций.
Государственные и частные пенсионные планы
В Испании существует два типа схем: государственная пенсионная система и частная пенсионная система:
- Государственное социальное обеспечение: Это связано с социальным обеспечением, направленным на выплату пенсий по старости, инвалидности и смерти. Государство будет предоставлять ежемесячный доход людям, выполнившим ряд требований на протяжении всей своей трудовой жизни. В некоторых группах эти функции делегированы планам профессионального благосостояния (например, объединениям профессиональных ассоциаций: юристов, врачей и т. Д.).
- Частное социальное обеспечение: чья основная цель - увеличить доход, который будет получать социальное обеспечение при выходе на пенсию. Ваш автомобиль проходит через системы добровольного страхования и сбережений, которые финансируются за счет финансовых взносов, эти взносы могут быть:
- Индивидуальные: это те взносы в частное социальное обеспечение, которые сами граждане могут делать через пенсионные планы и сберегательное страхование, направленные на выход на пенсию.
- Бизнес: это те взносы в частное социальное обеспечение, которые они делают в определенных случаях своим сотрудникам.
Характеристики частного пенсионного плана
Государственный пенсионный план меняется для каждой страны. Однако у частного пенсионного плана есть характеристики, которые делают его обычным явлением в любой стране. Их характеристики:
- Это добровольно и дополняет социальное обеспечение.
- Это один из наиболее часто используемых способов платить меньше налогов, поскольку налоговые отчисления во время пенсионного плана уменьшают налоговую базу.
- Цель нацелена на тех людей, которые хотят получить более высокую сумму для получения при выходе на пенсию.
- Он не заменяет систему социального обеспечения, а дополняет ее.
- Предоставление пенсионного плана облагается подоходным налогом с населения как доход от работы. Он может быть начислен в форме капитала, дохода или смешанным способом. В каждом из вариантов фискальные последствия различны.
- Столица: Он поступает в виде единого сбора, что увеличивает стоимость налога, подлежащего уплате в том году, когда консолидированные права получены в полном объеме.
- Арендная плата: Периодически поступает определенная сумма.
- Финансовые: бенефициары периодически получают консолидированные права, предусмотренные планом.
- Застрахованный: они определяются как полисы страхования жизни. Застрахованный доход может иметь форму:
- Аннуитеты: получены до самой смерти участника.
- Временная аренда: получен в течение указанного периода времени.
- Смешанный: Он возникает в результате сочетания сбора в форме капитала и метода сбора в форме дохода.
Если вы хотите расширить свои познания в понятии «Пенсия», кликните сюда