Барьеры для выхода - это факторы, которые мешают или мешают компании покинуть отрасль. Мы имеем в виду, например, владение активами, которые трудно продать, или компенсацию, которую требуют работники за закрытие бизнеса.
Другими словами, эти барьеры представляют собой препятствия, с которыми может столкнуться фирма, если она решит покинуть рынок по какой-либо причине. Эти препятствия необходимо оценивать при входе в сектор.
Как и входные барьеры, выходные барьеры являются частью «пяти сил Портера», разработанной Майклом Портером. Это переменные, которые влияют на способность отрасли получать прибыль.
Барьеры для выхода важны в секторах, для которых требуется высокая специализация активов или крупные начальные инвестиции. В этих случаях уход с рынка сопряжен с высокими затратами.
Основные выездные барьеры
Основные препятствия для выхода из отрасли:
- Специализированные активы: Выход с рынка может быть очень сложным из-за характера самого бизнеса. Например, мы говорим о технологических средах, которые предполагают владение важным оборудованием, которое вряд ли может быть продано третьим лицам после выхода из сектора. Кроме того, такие активы не имеют особой ценности за пределами отрасли.
- Фиксированные затраты на выезд: Это те затраты, которые необходимо обязательно взять на себя при уходе из отрасли, например, высокая оплата труда сотрудников или ликвидация запасов на складе.
- Социальные и государственные ограничения: Со стороны заинтересованных групп может быть социальное давление с целью сохранения бизнеса. Таким образом, забастовки или демонстрации могут возникнуть, если компания объявит о закрытии или изменении отрасли. Точно так же законодательство (из-за сложной бюрократии) или политическое давление (со стороны властей, стремящихся привлечь избирателей) могут быть важным барьером для выхода.
Как мы уже упоминали, одним из наиболее важных и распространенных препятствий на пути к выходу является выходное пособие сотрудникам или поставщикам по завершении проекта или бизнеса. Очень часто эти и другие подобные препятствия вынуждают компании, бренды или проекты продолжать работу, несмотря на их плохие результаты, предотвращая их выход.
Короче говоря, препятствиями на пути к выходу являются владение активами, которые трудно ликвидировать, жесткое регулирование на рабочем месте и соответствующие затраты для компаний. Точно так же мы должны учитывать личные и эмоциональные обязательства перед партнерами или сотрудниками.
С другой стороны, бывают случаи, когда гордость или повреждение имиджа мешает выходу. Это вопреки любым экономическим критериям.