После многих лет политики жесткой бюджетной экономии и либерализации рынка труда большинство европейских стран теперь делают ставки на повышение минимальной заработной платы, чтобы восстановить покупательную способность рабочих. Таким образом, он стремится стимулировать внутреннее потребление и, таким образом, способствовать восстановлению экономики.
В последние годы пересмотр в сторону повышения SMI (минимальной межпрофессиональной заработной платы), кажется, является постоянным почти во всей Европе. Если в 2015 году британское правительство объявило о повышении минимальной заработной платы рабочих более чем на тысячу евро (до нынешних 1378 евро), другие страны, такие как Франция, Бельгия и Нидерланды, также добились прогресса в этом отношении, несмотря на тот факт, что что европейская экономика находится под угрозой дефляции.
Эта тенденция особенно сильна в Восточной Европе, где рост SMI по сравнению с 2007 годом достигает еще больших размеров в Латвии (178%), Румынии (143%) и Болгарии (125%). Следует помнить, что в прошлом году даже Германия, которая до того времени выступала за политику гибкости рабочей силы в Европе, присоединилась, впервые установив минимальную заработную плату в размере около 1440 евро в месяц.
В Испании правительство объявило об увеличении SMI на 8% на 2017 год, и большинство политических сил выступают за следование европейской тенденции, хотя некоторые требуют еще большего увеличения. Теперь, в 2019 году он объявил о росте на 22%, и в 2020 году ожидается еще больше.
Преимущества повышения минимальной заработной платы
В этом смысле сторонники СМИ утверждают, что пересмотр в сторону увеличения приведет к увеличению внутреннего потребления за счет двойного эффекта: с одной стороны, увеличение номинального дохода рабочих улучшит их покупательную способность; С другой стороны, перераспределение доходов в пользу наиболее обездоленных секторов приведет к увеличению расходов из-за более высокой предельной склонности этих групп к потреблению.
Таким образом, увеличение SMI усилит совокупный спрос за счет внутреннего потребления и, следовательно, усилит восстановление производства и занятости.
Точно так же они утверждают, что более высокий SMI также будет иметь важные эффекты перераспределения без необходимости каких-либо финансовых усилий. Согласно этому анализу, ресурсы, выделяемые компаниями на повышение заработной платы, вычитаются из корпоративной прибыли. Это означает, что самые низкооплачиваемые работники продолжат получать доход, который в противном случае достался бы владельцам, которые обычно имеют более высокий уровень дохода. Таким образом, увеличение SMI будет способствовать сокращению социального неравенства без необходимости прибегать к государственным расходам, как в случае многих социальных политик для этой цели.
Наконец, защитники СМИ утверждают, что существование минимальной заработной платы является эффективным инструментом в борьбе с трудовой эксплуатацией, поскольку она укрепляет положение рабочих, которые в противном случае столкнулись бы с трудностями при переговорах о своей заработной плате. В то же время более высокий SMI поможет увеличить накопление человеческого капитала и сократить временную занятость, поскольку работодатели часто более открыты для инвестиций в более высокооплачиваемых работников в долгосрочной перспективе.
Недостатки повышения минимальной заработной платы
Однако СМИ открыты и для менее позитивного анализа. Во-первых, его недоброжелатели указывают, что влияние на потребление будет иметь место только в краткосрочной перспективе, поскольку повышенная стоимость рабочей силы в конечном итоге перейдет в цены (что приведет к инфляции), и рабочие потеряют покупательную способность, которую они потеряли бы. в первый момент.
После этого внутреннее потребление могло лишь незначительно улучшиться благодаря денежной иллюзии, и властям следует принять меры, чтобы не попасть в порочный круг инфляции и пересмотра заработной платы.
С другой стороны, перераспределительный эффект SMI также не ясен, поскольку его защитники предполагают, что более высокая минимальная заработная плата снижает прибыль бизнеса, которая в противном случае перешла бы в руки владельцев с более высоким уровнем дохода. Однако они забывают, что во многих случаях эта прибыль реинвестируется в компанию (улучшая условия труда самих работников) и что многие акционеры на самом деле являются людьми со средним и даже низким доходом. Кроме того, инфляция, вызванная более высоким SMI, может снизить покупательную способность секторов с низкими доходами, которые зависят от фиксированных пособий, таких как пенсионеры или безработные, которые выживают благодаря государственной помощи.
Инфляция, вызванная более высоким SMI, может снизить покупательную способность секторов с низкими доходами, которые зависят от фиксированных выплат.
Кроме того, можно утверждать, что чрезмерно высокий SMI может пагубно сказаться на безработице, поскольку может вытеснить самых низкооплачиваемых работников с рынка труда. Это означает, например, что минимальная заработная плата в 1000 евро не позволит получить работу всем тем, кто не может требовать эту сумму за свою работу, просто потому, что это снижает ценность для компании. По этой причине во многих случаях (особенно в менее развитых странах) увеличение SMI, которое не следует за эволюцией реальной производительности, в конечном итоге приводит только к поощрению работы чернокожих и оказывает незначительное влияние на жизнь рабочих. Таким образом, минимальная заработная плата может в конечном итоге нанести ущерб именно тем, кому она предназначена.
С теоретической точки зрения, если минимальная заработная плата выше точки равновесия между спросом и предложением на рынке труда, произойдет потеря занятости. Если он ниже, это не повлияет на занятость. Трудно понять, где находится этот баланс.
СМИ в Европе
Что касается старого континента, который до недавнего времени характеризовался гибкостью рабочей силы, то сейчас SMI, похоже, растет почти во всех странах. Однако его влияние на занятость неодинаково и, по-видимому, не представляет какой-либо четкой закономерности.
| Страны ЕС | СМИ | Увеличение СМИ (номинальное) | Увеличение СМИ (реальное) | Рост безработицы |
|---|---|---|---|---|
| Люксембург | 1.922,96 € | 28% | 6% | 2% |
| Бельгия | 1.501,82 € | 22% | 3% | 0% |
| Нидерланды | 1.501,80 € | 18% | 2% | 2% |
| Ирландия | 1.461,85 € | 13% | 4% | 5% |
| Франция | 1.457,52 € | 20% | 5% | 2% |
| Германия | 1.440,00 € | 0% | -15% | -6% |
| Соединенное Королевство | 1.378,87 € | 14% | -11% | 0% |
| Словения | 790,73 € | 54% | 33% | 3% |
| Испания | 756,70 € | 20% | 2% | 14% |
| солод | 720,46 € | 23% | 3% | -1% |
| Греция | 683,76 € | -4% | -21% | 16% |
| Португалия | 589,17 € | 31% | 15% | 4% |
| Польша | 409,53 € | 76% | 53% | -6% |
| Хорватия | 395,61 € | 0% | -23% | 5% |
| Эстония | 390,00 € | 103% | 66% | 0% |
| Словакия | 380,00 € | 109% | 88% | -2% |
| Латвия | 360,00 € | 178% | 137% | 3% |
| Венгрия | 332,76 € | 35% | -3% | -1% |
| Республика Чехия | 331,71 € | 27% | 6% | -2% |
| Литва | 300,00 € | 88% | 54% | 3% |
| Румыния | 217,50 € | 143% | 98% | 0% |
| Болгария | 184,07 € | 125% | 89% | 0% |
| Дания | - | - | - | 2% |
| Италия | - | - | - | 5% |
| Кипр | - | - | - | 10% |
| Австрия | - | - | - | 0% |
| Финляндия | - | - | - | 2% |
| Швеция | - | - | - | 0% |
| Данные за 2015 год по минимальной заработной плате и сравнение с 2007 годом по росту. Динамика реальной заработной платы без учета ежегодных IPCA, накопленных в каждой стране. Источник: Евростат. |
Среди наиболее успешных стран - Польша, Венгрия, Словакия и Чехия, которым удалось снизить уровень безработицы и повысить минимальную заработную плату. Делая ставку на модель, основанную на ориентированной на экспорт промышленности и развитии своих внутренних рынков, модернизация их экономики позволила им повысить производительность своих рабочих, и благодаря этому они смогли столкнуться с постоянным повышением минимальной заработной платы, создание благоприятного круга между потреблением и производством.
На противоположной стороне мы находим такие страны, как Португалия, Латвия и Литва, которые также решили повысить минимальную заработную плату, но в то же время испытали тревожный рост безработицы. Наконец, стоит также отметить некоторые случаи замораживания минимальной заработной платы (Хорватия) или ее снижения (Греция), хотя ни один из них, похоже, не смог сам по себе создать рабочие места.
В любом случае правда в том, что СМИ, несомненно, являются одним из ключей к нынешним европейским экономическим дебатам. Хотя это правда, что его реальный объем ограничен (поскольку во многих случаях минимальная заработная плата устанавливается коллективными соглашениями в каждом секторе), он важен как справочная информация об условиях труда в стране. Как мы уже отмечали, мнения разделились между теми, кто стремится сделать рынок труда более гибким и направляет усилия на повышение производительности (предполагая, что это приведет к росту реальной заработной платы), и теми, кто стремится укрепить СМИ для стимулирования потребления. Независимо от идеологических оценок, в действительности предметные дебаты об увеличении доходов страны за счет воздействия на спрос или предложение: дилемма стара, как сама экономика.
