Концепция прибавочной стоимости, широко разработанная Карлом Марксом в конце XIX века, представляет собой денежный излишек, возникающий в результате человеческого труда, присутствующего в любой производственной деятельности.
Прибавочная стоимость, также известная как прибавочная стоимость, была определена Марксом в его работе «Капитал» и в основном представляет собой неоплаченную стоимость труда рабочего, который создает прибавочный продукт, владельцем которого становится предприниматель. Так зарождается сущность капиталистической эксплуатации или накопления.
То есть, согласно теории, развитой Карлом Марксом, рабочему платят меньше, чем он фактически производит. Таким образом, разница между тем, что вы на самом деле производите, и вашей зарплатой называется приростом капитала. Этот прирост капитала составляет дополнительную прибыль предпринимателя.
Этот прибавочный продукт или прибавочная стоимость при выходе на рынок становится товаром и продается, превращаясь в деньги, которые не возвращаются в карманы работника в качестве заработной платы.
Теория стоимости Карла МарксаПроисхождение концепции прибавочной стоимости
Концепция прибавочной стоимости, признанная Карлом Марксом в его трудах, была заимствована у классического экономиста Давида Рикардо. В свою очередь, можно сказать, что Давид Рикардо пытался усовершенствовать концепцию, придуманную Адамом Смитом.
Однако разработчиком концепции в том виде, в каком мы ее знаем сегодня, был Карл Маркс. Маркс работал над этой концепцией, пока не различал «рабочую силу» и «труд». Этот факт значительно облегчил эффективное объяснение прибавочной стоимости. Концепция прибавочной стоимости составляет фундаментальный термин в его теории «трудовой стоимости».
Маркс также объяснил, что капиталист способен увеличить интенсивность эксплуатации за счет максимизации «абсолютной прибавочной стоимости». Хорошо, пытаюсь продлить рабочий день. Либо за счет «относительной прибавочной стоимости», то есть сокращения числа рабочих.
Как рассчитывается прирост капитала?
Одним из главных нововведений развития концепции Марксом была математическая постановка задачи. То есть формула, позволяющая рассчитать сумму прироста капитала.
Интуитивно понятно, что гудвилл рассчитывается как результат вычитания производственных затрат из прибыли. Итак, формула будет следующей:
Деловая репутация = Доход - производственные затраты (c + v)
Кроме того, Маркс разлагает следующие ценности, чтобы развить свою теорию трудовой стоимости:
- c = постоянный капитал (машины, материалы, постоянные затраты …)
- v = переменный капитал (рабочие)
- s = прирост капитала (профицит работодателя)
По словам Маркса, только «живой труд» порождает прибавочную стоимость. Или, что то же самое, только компонент «v», рабочая сила, создает ценность. В то время как компонент «с», который он определяет как «мертвую работу», не создает прибавочной стоимости.
Исходя из вышеизложенного, мы можем рассчитать норму прироста капитала. Формула:
Норма прироста капитала = s / v
Результат вышеуказанного расчета представляет собой единицы, заработанные работодателем за каждую единицу работы.
Пример расчета гудвила
Предположим, есть компания, которая тратит 80 долларов на оборудование (c), 50 долларов на заработную плату рабочих (v) и продает свои товары за 150 долларов (доход). Таким образом, прирост капитала составляет:
Деловая репутация = Доход - затраты на производство (c + v) = 150 - (80 + 50) = 20
Норма прироста капитала = 20 / 50 = 0,4
Приведенные выше результаты интерпретируются следующим образом:
Общий прирост капитала предпринимателя (ов) составляет 20 долларов. Также коэффициент прироста капитала составляет 0,4. Это 0,4 эквивалентно утверждению, что работодатель оставляет за собой 40% продукции, произведенной работниками.
Критика концепции прибавочной стоимости
Как и любое понятие, термин, разработанный Карлом Марксом, имеет достоинства и недостатки. То есть экономисты, которые поддерживают его теорию, а другие - против. Однако важно отметить, что теория Маркса эволюционировала. Необходимо учесть, правильно оценить время, в которое он был написан.
Среди положительных отзывов об этом концепте можно отметить:
- Возможно, работодатель, принимая на себя риск, заслуживает такой прирост капитала, но его следует контролировать. Некоторые экономисты утверждают, что выгода, которую получают промышленники, чрезмерна. И поэтому они должны лучше вознаграждать своих работников.
- Среди тех, кто наиболее близок к его теории, они утверждают, что не должно быть такой выгоды в пользу предпринимателей. Компании должны вознаграждать своих работников именно за то, что они производят.
- Это до и после в экономической теории. Настолько, что работа продолжается и сегодня.
Среди отрицательных отзывов можно найти:
- Концепция имела смысл, когда она была написана. Теперь рынок труда изменился, и машины (c) действительно предлагают ценность.
- Наличие машин или автоматизации процессов не обедняет население. Напротив, это позволяет работать более продуктивно и сокращает отработанное время.
- Технологии не обязательно должны увеличивать безработицу. Безработица перемещается из одного сектора в другой и изменяется в зависимости от их потребностей.