Платформы вакансий делают поиск работы более эффективным (и безопасным)

Поскольку пандемия COVID-19 все еще продолжается, занятость сильно пострадала. Многие люди опасаются за свою работу и свой бизнес. Таким образом, хотя некоторым повезло больше, чем другим, похоже, что пандемия продлится долго.

Мы не знаем, когда наше здоровье перестанет подвергаться опасности каждый раз, когда мы вступаем в контакт с другими людьми. Вот почему знание некоторых инструментов, которые предлагает нам оцифровка, может во многом облегчить нашу жизнь.

Одно из этих ощущений - поиск работы. Не только потому, что во время большой экономической рецессии, такой как нынешняя, компании перестают нанимать людей, но и из-за опасности, которую это влечет за собой для нашего здоровья (и для здоровья остальных), переходить из одного места в другое, покидая нашу учебную программу.

Как и в случае с другими уже существующими инструментами, такими как инструменты, относящиеся к онлайн-видеоконференцсвязи, на платформах трудоустройства наблюдается значительный рост трафика.

Переходить из компании в компанию, чтобы оставить свое резюме, больше не является безопасным вариантом, и многие люди выбрали поиск работы через Интернет. Таким образом, стараясь избежать физического контакта с человеком и с печатным документом, отражающим его учебную программу.

Помимо проблемы со здоровьем, которая особенно важна в наше время, платформы трудоустройства облегчают нам поиск работы из любого города мира. Например, возможно, живя в Валенсии, мы ищем работу в Севилье. Или даже, находясь за пределами страны, в которой мы ищем работу, мы можем связаться с вами для возможного собеседования. Например, мексиканец, который планирует искать работу в Лондоне, может организовать несколько собеседований или, по крайней мере, посмотреть, прошел ли он определенные фильтры.

Это представляет собой очень большое увеличение возможностей и значительное снижение затрат. С одной стороны, компании не ограничивают поиск определенной географической областью, что способствует привлечению талантов из любой точки мира, а с другой, имея данные заинтересованных сторон, он может фильтровать по характеристикам. Например, вы можете отфильтровать по тем, кто прошел тот или иной курс обучения. Что имеет сокращение затрат с точки зрения времени.

Со своей стороны, для людей, ищущих работу, это увеличивает возможности за пределами места проживания. Точно так же предполагает снижение рисков при поиске работы в географических регионах, отличных от вашего.

Короче говоря, хотя платформы занятости нуждаются в улучшении во многих аспектах, они делают цифровой поиск работы более эффективным и безопасным.