Несчастный случай на производстве - это непредвиденное обстоятельство, с которым человек сталкивается при выполнении своей работы или как следствие этого.
Другими словами, этот тип несчастного случая относится к ущербу, причиненному работнику при выполнении его работы, и за который работодатель должен нести ответственность.
Несчастные случаи на производстве могут иметь разную природу, и в каждом законодательстве они рассматриваются по-разному. Кроме того, риски, которым подвержен работник, различаются в зависимости от сектора или экономической деятельности.
Другой важный момент заключается в том, что этот тип несчастного случая может вызвать легкие травмы или привести к инвалидности (временной или постоянной) и даже стать причиной смерти сотрудника.
Кроме того, стоит отметить, что повреждения в результате несчастного случая на производстве могут быть не только физическими, но и психологическими.
Виды несчастных случаев на производстве
Вот некоторые типы несчастных случаев на производстве:
- Несчастные случаи «in itinere»: Это те, от которых страдает рабочий, когда идет на работу или возвращается с работы.
- На миссии: Возникает, когда сотрудник переезжает в место, указанное работодателем, например, когда журналист должен освещать важное событие.
- Несчастные случаи при выполнении работы: Они случаются, когда сотрудник выполняет работу по поручению своего начальства.
- В функциях союза: Это происходит, когда человек запрашивает разрешение на профсоюз и осуществляет указанную деятельность.
- Заболевания, приобретенные с течением времени: Это недуги, которые возникают в результате длительного выполнения работы.
Пример несчастного случая на работе
Примером несчастного случая на производстве может быть несчастный случай с человеком, который работает на заводе, где он долгие часы подвергается воздействию высоких уровней шума.
Представим, что со временем сотрудник потерял большую часть слуха. Таким образом, экспертное заключение могло показать, что причиной этого недуга стали условия на рабочем месте. Если это так, работодатель должен нести ответственность, и власти могут даже принять решение о выплате компенсации работнику.
Несчастный случай на производстве и законодательство
Несчастные случаи на производстве рассматриваются по-разному в соответствии с законодательством страны. Например, в случае Испании работодатели должны ежемесячно вносить взносы в систему социального обеспечения за каждого своего работника. Таким образом, если один из них страдает непредвиденным обстоятельством при выполнении своих задач, он может получить доступ к пособию по временной нетрудоспособности, медицинскому обслуживанию, пособию по постоянной нетрудоспособности или компенсации за травмы или смерть (пособие, которое получит соответствующий бенефициар). .
Аналогичным образом, в случае Перу, следует отметить, что в определенных секторах, например, в горнодобывающей и строительной отраслях, компании должны оформлять специальную страховку для своих сотрудников, поскольку они выполняют работу с высоким риском. Этот полис известен как дополнительное страхование от рисков (SCTR).