Принудительные сбережения тем, кого принудительно распределяют на определенные нужды в будущем, и в настоящее время они лишают себя возможности использовать эти средства для потребления.
Принудительные сбережения - это названия тех ресурсов, которые необходимо использовать для выполнения определенных функций или потребностей, обычно предназначенных для покрытия социальных отчислений и пенсий. Например, взносы и социальное страхование будут частью принудительных сбережений, поскольку государство или какая-либо организация обязуется выделить часть личных ресурсов для совместного вклада в социальное страхование.
Принудительная экономия может быть законной или добровольной, но с ограниченной доступностью в настоящее время. Таким образом, законными по своей природе будут все налоги (на самом деле, социальные отчисления на завтра, чтобы получить государственную пенсию), уплачиваемые с фонда заработной платы, компенсации и т. П .; в то время как частные принудительные сбережения - это продукты, заключенные либо физическим лицом, либо третьей стороной в пользу первого. Например, пенсионные планы могут быть результатом принудительных сбережений, поскольку взносы производятся для получения дохода в будущем. Но этот фонд нельзя использовать, кроме как в редких и вполне обоснованных обстоятельствах, например, в ситуации уязвимости.
Примеры принудительной экономии
Другим ярким примером принудительных сбережений является система компенсации некоторых стран и компаний, которые отчисляют часть своей заработной платы в банк, но которая не будет доступна до выхода на пенсию или в случае увольнения. Эта концепция известна как австрийский рюкзак.
Характерной чертой этого типа сбережений является то, что, хотя физическое лицо обязано сделать взнос или третье лицо делает его за него, эти ресурсы принадлежат его наследству, никто не забирает собственность, кроме текущего узуфрукта.
Принудительные сбережения получили распространение в последние годы как способ улучшить условия вкладчиков и работников, чтобы у них были ресурсы в будущем и они не оставались в ухудшающейся ситуации. Кроме того, организации, государственные или частные, освобождаются от потенциально высоких затрат в случае досрочного выхода.
В случае государственных пенсий сбережения предназначены для того, чтобы после выхода человека на пенсию иметь право на пенсию, хотя на практике это система солидарности, при которой нынешние работники финансируют людей, которые уже вышли с рынка труда.