Профессиональный риск - что это такое, определение и понятие

Профессиональный риск относится к риску, который включает в себя каждую из опасностей, существующих в компании во время развития обычной деятельности.

Другими словами, он основан на совокупности несчастных случаев, опасностей, рисков и ситуаций уязвимости работника в среде, которая выполняет его деятельность или работу.

Виды профессиональных вредностей

Хотя профессиональный риск, как правило, представляет собой любую ситуацию, которая может привести к несчастному случаю, или ситуацию, наносящую ущерб работнику, которая влияет на его здоровье и целостность, существует несколько типов профессиональных рисков, которые классифицируются следующим образом:

  • Внутренний: Это тот риск, который возникает только на объектах или на рабочем месте. Примеры: фабрики, мастерские, промышленные здания и т. Д.
  • Внешний: Это те риски, которые возникают вне рабочего места. Примером может служить любая профессия или профессия, которая приводит к выполнению задач посреди улицы, поскольку невозможно контролировать все возникающие внешние факторы.
  • Смешанный: С другой стороны, есть профессии, которые смешивают задачи на рабочем месте и вне его. Если риски есть в обоих случаях, их можно назвать «смешанными».
  • Пунктуальный: Они состоят из тех типов рисков, которые возникают случайно. Примеры - несчастные случаи, которые происходят при строительстве и строительстве зданий.
  • Непрерывный: Наконец, этот тип риска возникает в течение длительного периода времени. Часто риск известен, но работа все еще сделана, поскольку риск является частью самой работы. Примерами являются профессии или профессии, связанные с горнодобывающей промышленностью, химическими заводами, здравоохранением, службами безопасности и т. Д.

Это основные типы, по которым можно классифицировать профессиональные опасности. Хотя может быть множество типов в зависимости от наших потребностей и направленности, место и частота могут рассматриваться как основные столпы, которые необходимо учитывать.

Профилактика профессиональных рисков (PRL)

PRL состоит из набора планов и мер предотвращения, которые осуществляются в компаниях для предотвращения и, следовательно, выявления ситуаций риска. Это предназначено для устранения или, в противном случае, уменьшения опасности или риска, которые эта деятельность представляет для работника.

Деятельность ПРЛ регулируется в большинстве стран. Пример того, как это регулируется законом в испанском BOE, который объясняет и определяет деятельность, связанную с PRL.

Это предотвращение или устранение риска осуществляется посредством специализированных курсов, нацеленных на персонал компании, улучшение инфраструктуры, изменение методологий, обновление оборудования или рабочих элементов и т. Д. Любой фактор может способствовать повышению безопасности при выполнении работ. Следовательно, эти виды деятельности будут выполняться внутренним техническим специалистом по PRL компании, или, если цифра не указана, они будут выполняться внешней компанией, которая занимается этим.

Примеры профессиональных опасностей

Учитывая компанию, которая производит и продает автомобильные компоненты, какие факторы мы должны учитывать, чтобы вести деятельность с наименьшим возможным риском?

  1. Знание опасностей неправильного использования оборудования и сырья сотрудниками.
  2. Обзор и обновление оборудования и основных средств на сборочной линии.
  3. Соответствующая одежда и этикет для выполнения поставленной задачи.
  4. Методологии, которые способствуют обмену информацией между различными этапами сборочной линии.
  5. Базовое обучение по оказанию первой помощи работникам в аварийных ситуациях.

Это некоторые из основных факторов, которые должна принимать во внимание компания вторичного сектора. В других секторах, таких как первичный (сельское хозяйство, животноводство, рыболовство или горнодобывающая промышленность) или третичный (услуги), ORP должен быть адаптирован так, чтобы он был максимально эффективным, когда речь идет о предотвращении и устранении неопределенных сценариев, которые могут повлиять на работника.

Вы поможете развитию сайта, поделившись страницей с друзьями

wave wave wave wave wave