Скрытая безработица - это ситуация, в которой есть люди, которые имеют работу, но их производственные возможности используются недостаточно.
Люди, затронутые скрытой безработицей, не регистрируются в составе данных по безработице в стране, однако они работают значительно ниже своих возможностей и, следовательно, их производительность ограничена. В благоприятных экономических условиях эти люди должны иметь возможность найти работу, на которой они смогут производить более высокую продукцию и получать взамен более высокую зарплату.
Происхождение концепции
Понятие скрытой безработицы было впервые использовано в 1930-х годах экономистом Джоан Робинсон для обозначения группы рабочих, которые из-за экономического кризиса оказались на должностях, где их квалификация была слишком высока. Таким образом, происходила потеря эффективности и производительности, поскольку эти работники могли вносить гораздо больший вклад в другую профессию, более связанную с их навыками.
Проще говоря, рабочие, входящие в замаскированную безработицу, являются частью массы активных рабочих, но их предельная производительность невелика. Есть безработица в человеческих ресурсах, которая не отражается в статистике.
Причины скрытой безработицы
Среди причин можно выделить:
- Люди, чьи должности относятся к более низкой категории по квалификации.
- Чрезмерно короткий рабочий день (работники не занимают столько времени, сколько им хотелось бы или хотелось бы).
Обнаружение скрытой безработицы
Некоторые авторы отмечают, что один из способов выявления людей, затронутых скрытой безработицей, - это наблюдение за тем, является ли заработная плата, которую работник получает в настоящее время, существенно ниже, чем полученная на его предыдущей работе. Некоторые из объяснений этого факта заключаются в следующем:
- Работа более низкого уровня.
- Значительно сокращено рабочее время.
Также следует отметить, что оба обстоятельства могут возникнуть одновременно.