Корпоративизм - это доктрина, которая утверждает, что общество должно быть организовано на основе ассоциаций или гильдий, которые представляют интересы определенных групп. Таким образом, эти учреждения будут вести переговоры через своих представителей с государством для определения экономической и социальной политики.
То есть корпоративизм порождает экономическую и политическую систему, в которой решения принимаются институтами, а не отдельными лицами.
С другой стороны, согласно этой схеме, лидеры организаций имеют право подписывать или оформлять социальные соглашения. Это, в свою очередь, определит условия, при которых будут устанавливаться коммерческие и трудовые отношения.
Следует отметить, что эта доктрина возникла в Европе между концом 19 века и началом 20 века. Таким образом, первоначально он применялся фашистскими правительствами, такими как правительство Бенито Муссолини в Италии, который создал Министерство корпораций в 1929 году, Национальный совет корпораций в 1930 году и Палату Fascio и корпораций в 1939 году.
Три фронта
Корпоративизм также можно рассматривать как переговоры между тремя фронтами:
- Бизнес-ассоциации: Организации, которые можно сгруппировать по секторам, например, сельское хозяйство или текстильная промышленность.
- Профсоюзы рабочих: Профсоюзы, которые через своих представителей пытаются направить жалобы сотрудников.
- Штат: Объект, который действует как посредник между двумя вышеупомянутыми.
Принимая во внимание вышесказанное, корпоративизм в большей или меньшей степени может включать рабочих. Это зависит от силы профсоюзов на переговорах.
Корпоративность и государственный контроль
Один из вопросов, связанных с корпоративизмом, заключается в том, что он использовался государством в качестве инструмента контроля. Таким образом, лидеры профсоюзов и правительство объединяют усилия, достигая соглашений, которые в конечном итоге благоприятствуют большему количеству лидеров бизнеса.
Это может происходить по-разному, например, путем предоставления политических постов профсоюзным лидерам или просто путем продвижения их личных интересов.
Точно так же рабочие, находящиеся под влиянием или принуждением своих представителей, встают на сторону правительства. Таким образом, президент или первая дежурная власть стремится укрепить свою власть.
Например, Аргентина известна как страна с сильными профсоюзами, и это началось в середине 20 века. С 1940-х годов генерал Хуан Доминго Перон, совершивший переворот, начал переговоры с различными профсоюзами, чтобы предложить им льготы. Это в обмен на их политическую поддержку.
Таким образом, Перон начал создавать сеть лояльных правительству союзов, укрепляя свое господство. Это может быть примером применения корпоративистской идеологии.
