Инфляция заработной платы - это разновидность инфляции издержек, которая возникает именно тогда, когда происходит увеличение заработной платы производительного фактора, и такое увеличение напрямую переносится на цену того, что производится.
Поскольку эта форма инфляции возникает в результате повышения одного из компонентов факторов производства, то есть инфляции издержек. Таким образом, эта форма инфляции возникает со стороны предложения, в отличие от других типов инфляции, которые возникают со стороны спроса. В качестве примера у нас есть так называемая инфляция спроса, которая является формой инфляции, вызванной избыточным спросом.
Ключевые факторы, вызывающие рост заработной платы
Помните, что стоимость производства складывается из затрат на сырье, рабочую силу и косвенных производственных затрат. Оказывается, рост затрат вызван одним из этих элементов затрат. Именно такая инфляционная ситуация в основном вызвана повышением зарплатной составляющей. Это причина того, что эта инфляция именуется инфляцией заработной платы.
В странах, где была зарегистрирована эта форма инфляции, было показано, что этот тип инфляции затрат также сильно связан с ситуациями, связанными с распределением доходов. Это связано с тем, что повышение заработной платы в конечном итоге отражает борьбу секторов или социальных групп за большую долю дохода.
Меры по борьбе или устранению инфляции заработной платы
Когда дело доходит до мер по борьбе с инфляцией издержек в странах, где возникают эти формы инфляции, а точнее, в виде заработной платы. Верно то, что власти, отвечающие за создание и применение мер экономической политики, напрямую атакуют триггеры этой формы инфляции. Следовательно, они должны применять меры, которые в основном направлены на борьбу с аспектами, связанными с доходами.
Политика часто направлена на достижение большей справедливости в распределении доходов. Поэтому принимаются меры, направленные на получение прибыли и дивидендов. Это для того, чтобы добиться справедливости при распределении доходов.
Кроме того, власти часто жестко относятся к требованиям повышения заработной платы со стороны профсоюзов. Не подчиняйтесь давлению профсоюзов, которое явно является чрезмерным. Помня о том, что между работодателями и работниками существует конфликт интересов с ожиданиями цен.