Недобросовестные признания в Goldman Sachs

Горит онлайн письмо, которое вы отправили Нью-Йорк ТаймсГрег Смит, исполнительный директор одного из крупнейших банков мира (№ 25 см. Список), где он публикует причины ухода из компании. В нем он объявил о своем увольнении после 12 лет работы на них в разных частях света, заявив, что «окружающая среда стала более токсичной и разрушительной, чем когда-либо».

Каждый абзац письма - это пощечина Goldman Sachs. В нем говорится, что «интересы клиентов уступили интересам банка и проценты за заработок. «Культура была фундаментальной частью успеха Goldman Sachs, дух смирения, командной работы и поиска лучшего для клиентов, это не просто зарабатывание денег, но это было потеряно». Он комментирует, что ему грустно, что все эти ценности были потеряны. Затем он добавляет, что «гордится тем, что всегда предупреждал своих клиентов, что это было лучше для них, даже если это означало меньше денег для банка».

Смит говорит, что на некоторых собраниях они тихо говорят о "обмануть клиентов » а также добавляет: «За последние двенадцать месяцев я слушал нескольких режиссеров. называть клиентов «марионетками», иногда по внутренней почте ». Он также отмечает, что в этом нет ничего противозаконного, но что каждый день он наблюдает, как очень сложные и прибыльные продукты для банка размещаются среди клиентов, а не простые продукты, которые больше соответствуют интересам обеих сторон.

В нем объясняются три шага, которые должен выполнить сотрудник, чтобы получить повышение:

• Запустите валы Goldman Sachs, который заключается в убеждении клиентов покупать продукты, от которых они хотят избавиться, потому что они не имеют хорошей прибыльности.
• «Охота на слонов»Другими словами, предлагать клиентам только те продукты, которые приносят банку наибольшие выгоды.
• Торговля непрозрачными продуктами и без ликвидности с трехбуквенными сокращениями.

Goldman Sachs не замедлил отреагировать, также сделав заявление для «Нью-Йорк Таймс», в котором говорится, что «каждый имеет право выражать свое мнение, но мы считаем прискорбным влияние, которое это личное мнение оказало на ущерб независимым исследованиям, которые поддерживают нашу рабочую среду »и подтверждают, что они удовлетворены только в том случае, если удовлетворены их клиенты.