Эффективность - что это такое, определение и понятие
С экономической точки зрения эффективность - это способность организации достигать заранее определенных целей в заранее установленных условиях. Следовательно, это предположение о производственных проблемах и их выполнение в соответствии с их собственными параметрами.
В рамках исследования компании термин «эффективность» известен как уровень или коэффициент выполнения экономических целей, определенных организацией. Обычно они собираются в бизнес-плане.
Эта концепция не принимает во внимание средства, используемые для достижения производственной цели или предполагаемых результатов. Независимо от используемых ресурсов, оценивается только их достижение. В соответствии с этим он фокусируется на концепции полученных результатов.
Во многих случаях компании предлагают цели эффективности для выполнения работ и проектов с указанием временных рамок или количественных целей.
Строительная компания, например, будет действовать эффективно, если она планирует построить шестикилометровую стену за две недели и выполнит это в ожидаемые сроки.
Кроме того, эффективность считается эффективным принципом регулирования, как и эффективность. Согласно этому пункту, на него будут влиять различные факторы: четкое определение целей, простое выполнение, координация задач и избежание юридических лазеек.
Эффективность и результативность
Это понятие часто связывают и даже путают с понятием эффективности. Однако различия между этими двумя явлениями заключаются именно в неиспользовании их возможностей или в управлении своими ресурсами наилучшим или наиболее оптимальным образом.
С другой стороны, организации стремятся достичь своих целей таким образом, чтобы получить экономические выгоды благодаря оптимизации своих ресурсов, поэтому они руководствуются принципами эффективности. Этот момент, в свою очередь, устанавливает конкурентоспособность компании по сравнению с остальными.
Таким образом, этот принцип преобладает над принципом эффективности, который обычно рассматривается как более общий, когда основное внимание уделяется достижению целей. Другими словами, компания может быть эффективной, но не эффективной, и наоборот.
