ИСПАНИЯ: Ключи к равной оплате между Силами государственной безопасности и региональной полицией
Существует большая разница в заработной плате между служащими Сил государственной безопасности и региональной полиции. Поэтому, чтобы соответствовать вашему вознаграждению, удобно внимательно анализировать свою заработную плату.
В Министерстве внутренних дел встретились с представителями профсоюзов и ассоциаций полиции. Причина: установить вознаграждение, позволяющее гражданским охранникам и полицейским получать зарплату, равную зарплате их коллег из Мосос д'Эсквадра и Эрцаина. Следовательно, при одинаковой работе предлагать равное вознаграждение.
Анализ заработной платы полицейского
Нет сомнений в том, что зарплаты, получаемые mossos d’esquadra и ertzainas, выше, чем зарплаты сотрудников полиции и гражданской гвардии. Чтобы лучше понять эти различия, мы подробно рассмотрим, какие существуют надбавки к заработной плате, как оплачиваются сверхурочные и, конечно же, какова средняя заработная плата. Следует отметить, что мы будем иметь дело с различными концепциями заработной платы в евро брутто.
Средняя зарплата
Начнем с фундаментальной составляющей в структуре заработной платы: средней зарплаты. Здесь уже начинают замечаться различия. Доказательством этого является то, что сотрудник национальной полиции получает 1825 евро брутто в месяц по сравнению с 2444 евро, которые кладет в карман mosso d'esquadra.
Опасность
Работа полиции, несомненно, особенно рискованна, и по этой причине сотрудники сил безопасности получают доплаты за опасность. Мы снова сталкиваемся с важными различиями между национальной полицией и региональной полицией. Так, национальный полицейский, фигурирующий в базовой шкале второй категории, взимает 698,44 евро в месяц за 1 244 евро эрцайны. Если мы сравним это дополнение с добавкой mosso d'esquadra, разница будет еще больше, учитывая, что автономная полиция Каталонии имеет надбавку за опасность в размере 1525 евро.
Сверхурочная работа и присутствие в суде
Что касается сверхурочных, то обычно ни национальная полиция, ни гражданская гвардия не взимают с них плату. Вместо этого им дают часы отдыха. Однако в исключительных случаях для оплаты этих часов выделяются предметы, которые, если поставить цифры, оставят внеочередной час гражданской гвардии и полицейского в размере 10 евро брутто. Напротив, автономная полиция Каталонии и Страны Басков платит 20 евро брутто за каждый дополнительный час.
Особого внимания заслуживают часы, которые силы безопасности тратят на поездки и участие в судебных процессах. Как и в случае сверхурочной работы, полиция и гражданская охрана получают компенсацию в свободные часы. Это 4 часа перерыва для посещения судебного процесса в районе их назначения, а если испытание проводится за пределами места назначения, они будут компенсированы 8 часами перерыва. Мы снова обнаружим новые отличия, если сравним это с региональной полицией, которая ввела ряд ограничений. Mossos d'esquadra получают вознаграждение в размере 20 евро в час за участие в испытаниях, имея возможность проводить максимум 300 часов, в то время как агенты Ertzaina могут присутствовать не более чем на 10 испытаниях и получат компенсацию за это часами отдыха.
Дополнительные выплаты
Еще один очень важный аспект, который следует учитывать при оплате труда полиции, - это внеочередные выплаты. Таким образом, в случае Национальной полиции и Гражданской гвардии их агенты будут добавлять по тысяче евро брутто к своим зарплатным ведомостям дважды в год в качестве чрезвычайных выплат. В случае mossos d’esquadra и ertzainas их две дополнительные выплаты будут вдвое больше их обычной заработной платы.
Взносы в Фонд социального страхования
Не забывайте очень важную главу в заработной плате каждого работника. Речь идет о взносах в систему социального страхования или взносах сотрудников полиции в государственную пенсионную систему.
Прежде чем вдаваться в подробности, следует уточнить, что сотрудники национальной полиции вносили свои взносы в пенсии через пассивные права, а здоровье - через MUFACE (Общий паевой фонд для государственных служащих). Однако все изменилось в 2011 году, когда сотрудники национальной полиции начали вносить взносы в фонд социального страхования для выплаты своих пенсий.
Что ж, сотрудники полиции и гражданской гвардии вносят около 60 евро брутто в месяц по сравнению с от 150 до 180 евро брутто в месяц для ertzainas и mossos d'esquadra. Более высокий взнос в социальное обеспечение означает апостериори более высокую пенсию. В результате сотрудник национальной полиции или гражданская гвардия после выхода на пенсию получает ежемесячную пенсию в размере около 1300 евро. Напротив, региональная полиция, учитывая более высокие взносы в систему социального обеспечения, выйдет на пенсию с пенсией в размере 2000 евро в месяц.
Аспекты, которые следует учитывать при выравнивании заработной платы
Мы уже видели, в чем разница в заработной плате сотрудников Службы госбезопасности и региональной полиции. Чтобы выравнивание заработной платы было эффективным, потребуются более значительные бюджетные ассигнования для сотрудников наших сил и органов государственной безопасности. Таким образом, повышение заработной платы сотрудников полиции и гражданской гвардии должно оставаться не простым увеличением, а действительно равным вознаграждением.
Также необходимо принимать во внимание такие аспекты, как пункты назначения с особой чувствительностью или особой опасностью, чтобы те агенты, которые выполняют свою работу в самых сложных областях, должны получать более высокое вознаграждение.
Помимо опасности, всегда удобно детально изучить положение по заработной плате по должности, со всеми без исключения особенностями. В этом смысле важно иметь союзы и ассоциации полиции, поскольку они не понаслышке знают, как работает платежная ведомость сотрудника национальной полиции или гражданской гвардии.
Наконец, более четкие ведомости заработной платы с более легкими для понимания и менее сложными концепциями будут большим подспорьем. И дело в том, что в силах и органах государственной безопасности существует большое разнообразие концепций заработной платы.
