Работающее лицо - это лицо, работающее в компании или на работодателя. Это через контракт. Таким образом, обе стороны согласовывают ряд условий работы.
То есть служащий или наемный работник - это тот, кто работает на кого-то, получая взамен вознаграждение. Это в обмен на выполнение инструкций работодателя.
Стоит отметить, что при приеме на работу сотрудника необходимо соблюдать положения закона. То есть должны соблюдаться установленная законом минимальная заработная плата и такие права, как праздничные дни или чрезвычайные выплаты (например, бонусы на Рождество).
Как правило, в эту категорию не входят самозанятые, неоплачиваемые семейные работники, сезонные работники, те, кто выполняет почетную работу или из дружбы, не ожидая компенсации взамен и т.
Различия между наемным и самозанятым работником
Основные различия между наемным и самозанятым лицом следующие:
- Работник получает фиксированное ежемесячное вознаграждение, заранее согласованное с работодателем. Напротив, самозанятый человек может получать разный доход каждый месяц в зависимости от того, как его активность увеличивается или уменьшается. В качестве примера рассмотрим случай с графическим дизайнером, который работает независимо. В одни месяцы вы получите больше заказов, чем в другие.
- У нанятого человека обычно есть определенный график работы или, по крайней мере, количество часов в неделю, которые необходимо отработать. Напротив, самозанятый человек может несколько месяцев или недель работать больше часов, чем другие.
- Работающий по найму человек не принимает на себя риск того, что бизнес сообщит о большей или меньшей выгоде, точно так же, как он будет получать вознаграждение. Он также не получает более высокую зарплату, если компания или предприниматель получает более высокую прибыль. Напротив, самозанятый человек несет ответственность за результаты своей работы, например, за свой личный бизнес.
- Оба типа работников облагаются налогом в разных режимах, то есть обычно они платят разный подоходный налог, и это предусмотрено законом.
- Работающий по найму обычно подписывает контракт, в котором оговариваются все условия труда, в то время как самозанятый работник не подчиняется контракту.
- В случае наемного работника работодатель должен предоставить все средства для выполнения трудовой деятельности. Вместо этого самозанятый человек должен приобретать такие средства, как следует из названия, самостоятельно.
