Харизматическое лидерство - это тот, кто способен сопереживать членам организации, чтобы получить от них максимальную пользу.
Харизматическое лидерство - это тип лидерства, искренне сопереживающий людям. Следовательно, он легко адаптируется к разным условиям; семья, работа или общение, что делает его одним из самых мощных в своем роде.
То, что харизма является естественной или приобретенной характеристикой, может быть законным аргументом, но, без сомнения, это один из самых сильных аргументов. Если к этому добавить навыки влияния, это очень хорошо. И когда харизматичный человек заводит разговор или присоединяется к группе, это не остается незамеченным. Ему удается привлечь внимание, но не агрессивно. Это заставляет людей чувствовать себя комфортно в его присутствии и даже ожидать, что оно сохранится, потому что они находят в них необычные, а иногда и очень простые отношения. Например, активное слушание, например.
Это стало более ценным в ускоренном образе жизни, с минимальным временем и головокружительными изменениями, когда главное - это достижение целей и задач. Столкнувшись с этим, наиболее сильно преобладает контроль (или стратегия) со стороны руководства над способностью заставить людей активировать естественные двигатели мотивации, и харизматическим лидерам удается этого добиться.
Типы лидерстваХарактеристики харизматичного лидера
В организации лидер с харизмой имеет следующие характеристики:
- Ему интересно знать, например, имена сотрудников, которые только что присоединились к работе, приветствуя их, независимо от занимаемой должности.
- Он радушно ведет себя в повседневных делах, приветствуя всех рабочих, когда это возможно.
- Он может заставить команду доверять ему.
- Он решителен и жертвует собой ради общего блага.
- Он действует как мотиватор благодаря своей позитивности и инициативе.
- Это заставляет членов команды отказаться от своих убеждений об определенных пределах, чтобы достичь целей, недоступных для многих.
Преимущества и недостатки харизматического лидерства
Объясняем основные преимущества и недостатки харизматического лидерства.
Преимущество:
- Это может быть очень мотивирующим и продуктивным, если все сделано правильно.
- Он способствует разрешению конфликтов.
- Формирует командный дух, способствуя достижению целей.
- Это помогает улучшить рабочую среду, поскольку этот тип лидерства объединяет группу людей.
- Лидер передает большое доверие своим коллегам.
- Существенные изменения в целях команды лучше усваиваются участниками.
Недостатки:
- Лидерство связано с конкретным человеком, и смена должности может дестабилизировать работу коллектива.
- Другие члены группы могут отойти на второй план, если лидеру уделяется слишком много внимания.
- Возможна определенная идеализация лидера, что приводит к близорукости в отношении ошибок и отсутствия анализа принимаемых решений.
- Его трудно применять в больших группах, потому что возможности этого типа лидерства ограничены.
Можно ли получить эти навыки?
Ответ - да, но, как и все остальное, главное - воля. Если человек занимает руководящую позицию, он может начать практиковать харизматические действия каждый день, и со временем он будет признан таковым. Другими словами, мы говорим о действиях с харизмой, которые делают людей харизматичными.
В чем разница между человеком, рожденным с харизмой, и тем, кто должен ей научиться?
Многие факторы влияют на харизматическое лидерство. В любом случае, первые, вероятно, в процессе воспитания оказали влияние, заставившее их вести себя так естественно; родители, которые вели себя этично, социально ответственно, уважительно, скромно и сердечно. Ребенок, находящийся в такой среде, видя, как их родители строят свои отношения с другими на основе уважения и смирения, с гораздо большей вероятностью будет копировать это отношение в школе, университете и в жизни в целом.
Напротив, люди разного воспитания; не обязательно потому, что их родители вели себя неуважительно, но поскольку они не могли видеть, как они относятся к другим, у них нет ссылок, которые можно было бы воспроизвести во взрослой жизни, поэтому они действуют в соответствии с инстинктами или ссылками, которые они видели в других контекстах, таких как первый начальник, учитель или даже друг.
Харизматические лидеры - это люди, способные уравновесить рабочую среду, что позволяет организации иметь «хорошее здоровье» и в то же время укреплять другие подобные отношения, что является чрезвычайно положительным эффектом и на котором учреждения должны учиться.
Пример харизматического лидерства
Возьмем, к примеру, группу одноклассников. Мы можем найти члена этого класса, который с самого начала был озабочен тем, чтобы помочь всем разобраться в своих предметах, и пытался помочь им решить их проблемы.
С другой стороны, у нее всегда была инициатива по организации встреч для поощрения товарищества и установления связи между всеми участниками дела. В этом случае перед нами будет харизматичный лидер.
