Лидерство - это действие по оказанию влияния на группу людей с целью работы в команде и для достижения определенной цели.
Сегодня лидерство стало жизненно важным из-за нехватки людей, способных руководить командами и достигать целей выше среднего.
Происхождение лидерства
Появление первых лидеров датируется еще до Рождества Христова. Платон уже воспитывал в своем творчестве качества лидера. Таким образом, с незапамятных времен было много авторов, которые использовали концепцию лидерства в своих учениях.
Великие правители истории были поддержаны хорошими лидерскими качествами. В случае с Гитлером ему удалось прийти к власти благодаря большому количеству граждан, которых ему удалось обмануть и убедить в своих подходах.
Важность лидерства
В этом смысле важность лидерства заключается в том, что компании не только создают промышленные продукты с помощью механизированных процессов. Кроме того, они должны изучать психографические профили людей и достигать договоренностей в коммерческих командах между функциональными областями организации; операции, финансы, человеческие ресурсы, связь и т. д.
Учитывая, что люди с разным личным и профессиональным профилем работают во всех сферах, всем сложно двигаться в одном направлении из-за внутренней мотивации.
Например, для профессионала в области финансов, бухгалтер по профессии. У него большой опыт в сфере аудита, ему может быть сложно найти профессионала в коммерческой сфере и маркетинге, публициста по профессии и с более творческим и новаторским видением бизнеса.
Первые могут способствовать правильному использованию ресурсов компании. Во-вторых, добиться результатов, позиционирующих бренд в сознании потребителя. У них обоих общая общая цель; позиционировать компанию и делать ее более конкурентоспособной, но с самых разных точек зрения.
В этом процессе очень важно участие людей, обладающих лидерскими качествами. Они должны быть в состоянии установить общую, ясную, разделяемую и интересную цель, способную мобилизовать все области компании.
Характеристики лидерства
Хороший лидер должен обладать следующими характеристиками и навыками, чтобы заручиться поддержкой людей:
- Коммуникация: Правильное общение необходимо для передачи идей лидера. Четкое, прямое и лаконичное общение позволит вам охватить большее количество людей.
- Приведите пример: Чтобы за лидером последовали, он должен сначала посвятить себя делу и внести свой вклад, как если бы это был любой другой человек.
- Сочувствие: Знание и понимание ситуации других людей очень важно при оказании влияния на группу людей. Эта характеристика сближает лидера.
- Уверенность: Любой тип отношений основан на доверии. Если нет доверия к лидеру, это лидерство со временем исчезнет.
- Безопасность: Безопасность и уверенность в принятии решений высоко ценятся в обществе. Чем выше отображается степень безопасности, тем больше досягаемость лидера.
- Мотивация: Когда мы слышим мотивирующие и оптимистические слова, которые позволяют нам взглянуть на жизнь с другой точки зрения, влияние и влияние лидера на людей возрастает.
- Обязанность: Человека, которого не считают ответственным, вряд ли сочтут лидером.
Три основных столпа лидерства
Среди столпов, на которых поддерживается лидерство, независимо от того, какой тип мы анализируем, можно выделить следующие:
- Личные возможности: Те, которые контролируют эмоции людей и уравновешивают их в трудные моменты.
- Технические возможности: Знания, относящиеся к сфере деятельности компании; например, бухгалтерский учет, финансы, маркетинг, инжиниринг и т. д. Существенные аспекты ведения бизнес-процессов.
- Социальные возможности: Именно они способствуют установлению отношений с другими людьми и среди тех, кто выделяется; сочувствие, доверие и чувство ответственности.
Типы лидерства
Ниже мы перечисляем различные типы лидерства и даем ссылку на статью с их определением:
- Патерналистский.
- Харизматичный
- Демократичный.
- Естественный.
- Бизнес
- Отрицательный.
- Либеральный.
Пример лидерства
В обществе, в котором мы живем, мы можем найти множество лидеров. В случае спортсменов мы выделяем Криштиану Роналду или Леброна Джеймса. Что касается правителей или королей, королева Англии также признана великим лидером.
С другой стороны, в деловом мире мы можем найти таких известных лидеров, как Джефф Безос, Уоррен Баффет или покойный Стив Джобс.
Короче говоря, лидерство - это действие, которому нужен контекст, цель, команда людей. Следовательно, для этого также требуется лидер, обладающий навыками мобилизации и достижения предложенных целей.
Лидерство - это также навык, который, хотя он может быть врожденным, из-за унаследованных черт личности или родительского контекста, он также может быть приобретен через самодисциплину, которая способствует подчинению действиям лидера. Например, стесняйтесь работать со специалистом, участвовать в волонтерских инициативах, возглавлять волонтерские инициативы, изучать сложную техническую тему и упрощать ее для коллег, создавать протоколы, улучшающие рабочую среду, и в целом внедрять инновации в инициативы, которые никто не сделал раньше.