Структуралистская школа - это школа экономической мысли, сформированная психологами и социологами в 1950 году. Она известна тем, что изучает проблемы, с которыми сталкиваются компании, а также их происхождение. И все это на основе таких столпов, как общение и авторитет.
Таким образом, структуралистская школа - это школа, которая фокусирует свои исследования на определенной отрасли экономических наук: экономике бизнеса. В этом смысле наблюдается, что проблемы для компаний проистекают из четырех ключевых элементов, а именно: коммуникация, полномочия, структура поведения и структура формализации.
Таким образом, данное направление размышлений направлено на изучение проблем, с которыми сталкиваются компании, на основе упомянутых ранее столпов. Вследствие низкой производительности компаний в конце 1950-х годов экономисты и члены школы структуралистов стремятся решить проблемы, вызвавшие такую низкую производительность. Это основано на человеческих ресурсах и структуре компании.
Другими словами, эта школа сочетает экономику с психологией и социологией. Таким образом, он пытается дать ответы с помощью дополнительных наук, которые могут иметь отношение к изучению корпораций.
Таким образом, эта школа реализует методы социальных наук, наблюдая, есть ли другие переменные, которые влияют на корпоративные проблемы и которые мы должны учитывать, и которые из-за отсутствия интеграции дополнительного психологического и человеческого анализа не были обнаружены априори. .
Среди наиболее выдающихся авторов-структуралистов выделяется немецкий социолог и экономист Макс Вебер.
Характеристики школы структуралистов
Среди наиболее ярких характеристик школы структуралистов следует выделить следующие:
- Он основан на исследовании экономики компании.
- Понаблюдайте за проблемами, с которыми сталкиваются компании, и попытайтесь найти факторы, которые их выделяют.
- Для своего исследования он применяет, помимо экономики, методы, связанные с социологией и психологией. Таким образом, он основан на четырех столпах, которые необходимо изучать с помощью методов из этих других наук. Эти столпы - авторитет, коммуникация, структура поведения и структура формализации.
- Основываясь на этих четырех столпах, он направлен на решение проблем, с которыми сталкиваются компании, в частности, в отношении производительности, прибыли и мотивации персонала.
- Наиболее важные структуралисты основывали свои идеи на работах самого выдающегося из них, немца Макса Вебера.
Столпы структуралистской мысли
Для развития структуралистских теорий авторы этой философской школы основывали эти идеи на четырех общих элементах, которые представляют все компании. Элементы, которые, следовательно, могли иметь какое-то отношение к их поведению и, следовательно, к их успехам и неудачам.
Таким образом, речь идет о четырех элементах, а именно:
- Коммуникация: Общение между участниками компании в большей или меньшей степени обуславливает успех компании.
- Власть: Все компании имеют структуру, которая определяет иерархию отношений, существующих между членами компании. А у нас есть люди, которые заботятся о других, так что это еще один элемент, который нужно учитывать.
- Поведенческая структура: Это то, как ведут себя люди, работающие на фирме, а также то, как осуществляется разделение труда, и это влияет на сотрудников.
- Структура формализации: Правила и положения, в соответствии с которыми компания развивает свою деятельность. Другими словами, институциональные рамки, в которых должны жить и работать сотрудники компании.
Как мы видим, мы говорим об элементах, которые тесно связаны с такими областями, как социология, основанная на изучении человеческого поведения, а также о психологии, которая имеет аналогичные характеристики, при этом фокусируясь на изучении человеческого разума.
Структуралисты, благодаря разработанным методам, сосредоточили свои исследования на бюрократии (и ее влиянии на компании), а также на влиянии человеческих ресурсов на успех или неудачу компаний. Короче говоря, он сосредоточил свои исследования на поведении компаний, изучая человеческий фактор, который они представляют.
Теории структуралистской школы
Как и любое направление экономической мысли, теория структуралистской школы основана на ряде столпов, которые в данном случае были разработаны известным экономистом Максом Вебером. Основываясь на текстах Вебера, структуралисты сформулировали многие свои гипотезы.
Таким образом, эта школа выделяется для изучения того, как человеческий компонент влияет на внутри компании, на основе вышеупомянутых столпов. В этом смысле он исследует, как авторитетные отношения, коммуникация, бюрократия и превышение правил, среди прочего, влияют на работу фирмы.
И дело в том, что в компании, как и в жизни, у человека есть потребности, которые могут быть удовлетворены, а могут и не быть удовлетворены компанией и ее менеджерами. Когда эти потребности не удовлетворяются и руководство не представляет интересы, совпадающие с интересами, представляемыми его персоналом, могут возникать конфликты с серьезными последствиями для успеха или неудачи самой организации.
Таким образом, разрабатывается множество теорий, которые рассматривают человеческий фактор как определяющий фактор в работе компании, со временем распространяя их на многие другие области.
Выдающиеся авторы школ-структуралистов
Самым известным автором школы структуралистов или тем, кого мы могли бы назвать ее автором по преимуществу, является экономист и социолог Макс Вебер, уроженец Германии.
Через тексты Вебера структуралистская школа разработала множество постулатов, которые следует учитывать при изучении экономики.
Однако, помимо Вебера, удобно выделить другие актуальные имена:
- Ральф Дарендорф.
- Честер Барнард.
- Амитаи Эциони.
- Ренате Майнц.
Структуралистская школа в Латинской Америке
Следует отметить различия между школой структуралистов, цитируемой в этой статье, и школой структуралистов, развивающейся в Латинской Америке, а также в разных странах, составляющих этот богатый регион.
В этом смысле структуралистская школа в Латинской Америке - это то направление мысли, которое считает, что проблемы, с которыми сталкивается латиноамериканский регион, вызваны неисправностью системы, в которой мы развиваемся: капиталистической системы.
Таким образом, структуралисты считают, что для решения проблем региона необходимо провести реформы и структурные изменения, которые в этом смысле обеспечивают надлежащее функционирование этих экономик; устранение, вслед за этим, капиталистической составляющей и переход к новой модели, менее вредной для региона.
Учитывая эмерджентный характер и расхождения с развитыми экономиками, структуралисты считают, что эти (латиноамериканские) экономики находятся в состоянии стагнации из-за различных структурных проблем, с которыми необходимо бороться с помощью реформ одного типа для достижения подлинного развития, допускающего конвергенцию; хотя реформы сделаны в ущерб развитой экономике.
Благодаря появлению этой тенденции были разработаны такие инициативы, как создание ЭКЛАК. То есть Экономическая комиссия для Латинской Америки и Карибского бассейна, созданная в 1948 году Организацией Объединенных Наций.