Полная занятость - что это такое, определение и понятие

Полная занятость - это ситуация, когда все люди в стране, которые могут и хотят работать, эффективно работают либо в качестве сотрудников компании или организации, либо создают свои собственные.

Когда происходит полная занятость, спрос на рабочую силу равен предложению, так что рынок труда находится в идеальном равновесии. Это означает, что в стране с полной занятостью все работники, принадлежащие к активному населению и ищущие работу, ее находят. Однако, как мы увидим ниже, при полной занятости некоторые люди остаются безработными, и это называется фрикционной безработицей.

Характеристики полной занятости

Концепция полной занятости носит скорее теоретический характер, поскольку практически невозможно найти реальный случай, когда безработица равна нулю. Это происходит потому, что на практике рынок труда имеет множество недостатков (асимметрия информации, правила, влияющие на стимулы работников и компаний и т. Д.).

К вышесказанному следует добавить тот факт, что рынок труда динамичен, и наличие определенного уровня фрикционной безработицы является нормальным, поскольку работникам нужно время, чтобы найти подходящую работу (поиск предложений на веб-сайтах или в газетах, отправка их данных, участие в интервью и т. д.). То есть есть спрос и предложение, но требуется время, чтобы найти равновесие.

С другой стороны, в составе рабочей силы постоянно происходят изменения: люди выходят на рынок труда или покидают его по разным причинам, таким как болезнь, другие интересы, переезд в другую страну, начало нового обучения и т. Д.)

Также могут измениться факторы, определяющие спрос бизнеса на рабочую силу (технологические изменения, изменение потребительских предпочтений и т. Д.). Эти изменения могут привести к безработице структурного типа, когда, хотя есть спрос на работу, предложение не имеет желаемых навыков.

Принимая во внимание вышесказанное, много раз считается, что в стране существует полная занятость, когда ее уровень безработицы в основном объясняется фрикционной безработицей.

Цель полной занятости

Для страны достижение полной занятости является желательной целью с точки зрения как экономических, социальных, так и моральных последствий. Однако существуют разные взгляды на то, как подойти к этой цели.

С одной стороны, кейнсианство гарантирует, что государство должно вмешиваться во время кризиса, делая государственные инвестиции, которые создают рабочие места и помогают вернуться на путь роста. Кейнсианство не верит в автоматическое регулирование спроса и предложения рабочей силы.

Напротив, течение либерализма указывает на то, что лучший способ достичь полной занятости - это свободная конкуренция. Вмешательство государства будет ограничиваться обеспечением надежной и стабильной правовой базы для развития предпринимательства.

Следует также отметить, что многие страны считают работу правом (скорее, с моральной точки зрения) и что государство должно включать полную занятость в качестве приоритетной цели.