Крупная компания - это тип компании. Он получил свое название за то, что здесь работает более 250 человек, а годовой оборот превышает 50 миллионов евро.
Крупная компания, как следует из названия, является крупнейшим типом организации. Он получил свое название, потому что он имеет превосходные размеры по сравнению с другими типами компаний. В Европе это крупная компания, в которой работает более 250 человек. Что касается объема оборота, то это же постановление устанавливает, что для того, чтобы считаться крупной компанией, она должна ежегодно выставлять счета на сумму более 50 миллионов евро.
Мы должны знать, что эти критерии различаются в зависимости от страны, к которой мы относимся. Мексика, в качестве примечательного примера, устанавливает ограничение на количество рабочих в 251 человек. Это в дополнение к обороту более 250 миллионов песо.
Таким образом, удобно сопоставить тип компании с действующим законодательством, устанавливающим каждую территорию, поскольку существуют различия, которые не позволяют проводить однородную классификацию на глобальном уровне.
Основные характеристики крупной компании
Как мы упоминали ранее, эти характеристики могут различаться в зависимости от страны, к которой мы относимся. Однако следующие характеристики крупной компании:
- В нем должно быть более 250 рабочих.
- Его оборот должен превышать 50 миллионов евро (в Мексике 250 миллионов песо).
- Он имеет более высокие размеры по сравнению с другими компаниями более высоких категорий.
- Это самый крупный тип компании.
- Это наименее распространенная категория в различных производственных тканях планеты.
Типы компаний
Хотя критерии различаются в зависимости от страны, разные типы компаний в мире обычно одинаковы.
В этом смысле мы говорим о четырех типах и особой классификации:
- Микробизнес: Это самая низкая категория по размеру. Обычно у них от 0 до 10 рабочих.
- Небольшая компания: Это категория выше микропредприятий. По сотрудникам у них есть штат менее 10 человек.
- Средняя компания: Это улучшенная категория из-за большего размера. На одного сотрудника обычно приходится от 50 до 250 человек.
- Большая компания: Это категория, к которой мы обращаемся в этой статье.
С другой стороны, у нас есть МСБ. МСП - это специальная классификация, которая составляется при расчете категорий малых и средних предприятий.
Преимущества и недостатки большой компании
Среди преимуществ и недостатков компании такого типа следует выделить следующие:
Преимущество:
- Они проявляют большую стойкость и силу.
- У них больше рыночной власти.
- Они лучше используют эффект масштаба.
- У них больше доходов и, следовательно, больше ресурсов.
Недостатки:
- Им, как правило, труднее применять стратегии и маневрировать.
- Они представляют собой высокие затраты с точки зрения затрат.
- Его структура более жесткая и имеет меньшую способность к адаптации.
- У них меньше контактов с покупателем.
- Контроль качества в компании такого типа иногда невозможен.
Пример крупной компании
Учитывая вышеупомянутые характеристики, мы должны знать, что каждая малая компания - это та, которая соответствует требованиям, установленным законодательством каждой территории.
Однако в качестве примера можно выделить такие компании, как Coca-Cola, Apple, Nokia, Samsung, Pepsico, Vodafone, Renault, BMW и другие.
Все эти транснациональные корпорации, в свою очередь, относятся к категории крупных компаний. Как мы уже говорили, они составляют меньшинство в различных производственных предприятиях.