Международное разделение труда заключается в том, что разные страны мира специализируются на производстве определенных товаров и услуг, чтобы воспользоваться своими сравнительными преимуществами.
Международное разделение труда похоже на разделение труда, которое происходит в компании или стране, но осуществляется на международном уровне. Таким образом, подобно тому, как некоторые работники специализируются на выполнении определенных задач или областей обучения, на международном уровне также наблюдается тенденция к специализации стран в определенных отраслях или производственной деятельности. Так, например, в Соединенном Королевстве существует специализация в области финансовых услуг, а в Бразилии - на производстве куриного мяса или кофе.
Международное разделение труда также связано с концепцией глобальных цепочек создания стоимости, в которых компании выполняют разные этапы своей производственной цепочки в разных частях мира.
Происхождение международного разделения труда
Международное разделение труда возникло бы благодаря использованию относительных преимуществ, которыми обладает каждая страна. Действительно, учитывая, что страны имеют разные ресурсы и производственный потенциал, они будут иметь некоторое относительное преимущество в производстве продукта или услуги по сравнению с другой страной либо с точки зрения затрат, либо с точки зрения качества.
Экономическая теория, поддерживающая концепцию международного разделения труда, берет свое начало в идеях Адама Смита (разделение труда в компании), Давида Рикардо (сравнительные издержки в международной торговле) и Джона Стюарта Милля (сравнительные преимущества).
Преимущества международного разделения труда
Среди преимуществ международного разделения труда:
- Более эффективное использование ресурсов, поскольку каждая страна использует свои ресурсы и потенциал для решения задач, которые лучше всего подходят для нее.
- Снижение затрат двумя способами: использование сравнительных преимуществ и использование эффекта масштаба.
- Продуктивному развитию стран способствует коммерческий обмен.
Критика международного разделения труда
Некоторые экономисты критиковали последствия международного разделения труда, утверждая, что оно только способствует неравенству и бедности в странах-производителях сырьевых товаров.
Действительно, в 70-80-х годах экономисты Рауль Пребиш и Селсо Уртадо, входившие в Экономическую комиссию Организации Объединенных Наций (ООН) для Латинской Америки и Карибского бассейна, утверждали, что международное разделение труда привело к разделению мира на две части. группы: один производитель промышленных товаров и другой производитель сырья. Первая группа извлекла выгоду из роста относительных цен на свою продукцию, тогда как вторая группа теряла покупательную способность из-за прогрессирующей потери стоимости своей продукции.
Это явление, при котором промышленные товары подорожали, а относительная стоимость сырья снижалась, было названо ухудшением условий торговли. Как следствие, это привело бы к усилению неравенства и большей зависимости стран, наиболее пострадавших от самых богатых.
Эволюция международного разделения труда
Традиционный и критический взгляд на международное разделение труда заключался в том, что страны специализируются на сырье или промышленных товарах.
Однако с развитием технологий и глобальных взаимосвязей это разделение уходит от реальности. Сегодня транснациональные компании заинтересованы в производстве промышленных товаров в менее развитых странах, поскольку это более удобно для них из-за более низких затрат на заработную плату, более низких налогов или других преимуществ.
Таким образом, страны, которые раньше были простыми производителями сырья, теперь производят промышленные товары, в то время как более развитые страны концентрируются на развитии передовых технологий, специализированных услуг и на том, чтобы сделать свой капитал прибыльным за счет национальных и международных инвестиций.
Теория зависимости
