Неформальность труда - что это такое, определение и понятие

Неформальный труд или неформальная работа охватывает все те занятия и формы производства, которыми занимаются люди или работники, получающие доход, условия труда которых не регулируются законодательной базой.

В этом секторе экономики участвует большое количество людей. Эти люди получают доход вне рамок закона, предписываемого трудовыми делами. Неформальная работа относится к большой группе видов экономической деятельности. Этот сектор экономики включает деятельность, осуществляемую независимыми работниками, домашними работниками, уличными торговцами и прочую деятельность.

Следует отметить, что неформальная рабочая сила или неформальная работа - это реальность, имеющая множество различных причин. В менее развитых странах мира причины, провоцирующие такую ​​трудовую неформальность, находят множество различных причин, порождающих и увеличивающих ее. Хотя такое бывает и в развитых странах.

Это также известно как работа в черном цвете. Это относится к черным деньгам. С другой стороны, можно сказать, что неформальная рабочая сила является частью так называемой теневой экономики.

Характер трудовой неформальности

Для неформальной работы, которую выполняют тысячи людей, естественно то, что они, как правило, имеют семейное происхождение. Таким образом, по большей части они поддерживают управление или администрацию, которые не очень эффективны. Кроме того, они преобладают в том, что касается небольшого или небольшого оборотного капитала, интенсивного использования рабочей силы, небольшого использования или практически отсутствия технологий, слабой юридической подготовки, низкого уровня производительности и прочего.

Во многих странах мира наблюдается, что участники этой экономической деятельности связаны с нечеловеческими условиями. Говорят о бедности, маргинальности и т. Д. Хотя это правда, так быть не всегда.

Характеристики трудовой неформальности

Учитывая, что эта деятельность не находится под правовой или институциональной защитой, существуют общие случаи сомнительных или несправедливых трудовых отношений. К таким ситуациям относятся:

• Увольнения без предварительного уведомления с любой компенсацией.
• Обязательная сверхурочная работа.
• Выплата заработной платы несвоевременно.
• Невыполнение платежа.
• Низкая заработная плата.
• Нестабильная занятость.
• Другой

Точно так же эта экономическая деятельность характеризуется несоблюдением социальных льгот. К таким нарушениям относятся пенсии, медицинское страхование, отдых по состоянию здоровья.