Ставка заработной платы представляет собой вес или долю занятых в общей занятости территории.
Он рассчитывается как частное между количеством наемных работников (As) на территории и занятым населением (PO):
Понимание в качестве наемных работников (АС) всех тех людей, которые работают и получают компенсацию в виде заработной платы за выполненную работу. То есть они регулярно получают зарплату за свою экономическую деятельность.
В свою очередь, занятое население (ЗН) состоит из всех тех экономических агентов, которые прямо или косвенно заявляют о себе, регистрируясь в административном регистре, в ситуации, когда они осуществляют экономическую деятельность. Либо эта деятельность оплачивается через регулярную заработную плату, либо за счет прибыли, полученной от ее деятельности.
В последние десятилетия уровень заработной платы вырос во всех развитых странах благодаря совместному действию ряда определяющих факторов. Эти переменные включают процесс десегрегации, индустриализации и аутсорсинга. Кроме того, повышение занятости в государственном секторе также имеет ключевое значение.
В каждой стране обычно есть учреждение, отвечающее за сбор данных о количестве наемных работников и, в целом, о занятом населении. В Испании Национальный институт статистики (INE) также отвечает за сбор всех моментов, связанных с занятостью и экономикой в целом на территории Испании.
Пример ставки заработной платы
Давайте посмотрим на пример, который позволяет понять, как рассчитать ставку заработной платы с учетом того, что:
- Занятое население (PO): 18,800,000
- Количество сотрудников (As): 15,700,000
Применяя формулу, изложенную после определения ставки заработной платы, мы обнаруживаем, что:
Результат предыдущего расчета - 83,5%, что означает, что из каждых 100 работающих человек примерно 83 имеют регулярное вознаграждение в виде заработной платы.
Скорость активности