Забастовка - это способ выразить конфликт или несогласие путем прерывания работы, индивидуально или коллективно, для защиты профессиональных интересов работников и улучшения условий труда и социальных условий.
Забастовка - это основное право работников, она служит выражением недовольства некоторыми трудовыми вопросами.
Профсоюз рабочихПочему называется забастовка?
Забастовка - это форма протеста, то есть люди, решившие продемонстрировать забастовку, хотят выразить коллективный трудовой спор и поэтому хотят оказать социальное давление по конкретному вопросу и защитить свои интересы. Если группа людей доходит до забастовки, это происходит потому, что раньше они исчерпали все возможности переговоров с компанией.
Каковы последствия забастовки?
Поскольку это право работников, ни в коем случае они не могут быть уволены или подвергнуты санкциям со стороны компании, однако, если контракты работников, объявивших забастовку, будут считаться приостановленными, и, следовательно, работник не будет иметь права на какие-либо льготы. Заработная плата во время забастовки. Кроме того, работодатели не могут принимать никаких решений или мер, противоречащих праву на забастовку. Экономика страны, в которой проводится забастовка, также пострадает, поскольку производство и коммунальные услуги в стране будут сокращены во время этой демонстрации, а это приведет к большим экономическим потерям.
Влияет ли это на социальное обеспечение? Пока рабочий участвует в забастовке, он будет продолжать регистрироваться в Службе социального обеспечения, однако он будет в особой ситуации.
А что насчет небастующих рабочих? Эти последствия не коснутся людей, которые не бастуют, и поэтому их трудовой договор остается в силе.
Правда в том, что забастовка - это международно признанное право, так что согласно закону рабочие каждого места имеют право проводить забастовки и защищать свои идеи и интересы.
Пример забастовки
Давайте возьмем пример, если рабочие компании общественного транспорта объявят забастовку, то есть они прекратят работать на один день, это в первую очередь коснется работодателей, поскольку, как мы уже упоминали ранее, они не смогут выполнять упражнения. их способность выступить против забастовки, это, в свою очередь, повлияет на заработную плату и контракты рабочих и, наконец, на экономику страны, поскольку из-за забастовки прекращается обслуживание, доход, полученный этой компанией общественного транспорта, будет быть меньше во время забастовки. Кроме того, понесут убытки люди, которые должны были воспользоваться этой транспортной услугой, и их соответствующие компании.