Работа в команде - это задача, которая выполняется группой членов, которые имеют общую цель, хотя каждый из них разрабатывает свои задачи индивидуально для ее достижения..
Команды создаются для предоставления знаний, обмена информацией, критериев и достижения общей цели благодаря задачам, выполняемым каждым участником.
Цель, которую мы пытаемся достичь при работе в команде, - объединить усилия и навыки, максимизировать их и сократить время выполнения задач.
Чем больше взаимопонимания и сплоченности между всеми членами команды, тем лучшие результаты будут получены при выполнении их работы.
Характеристики совместной работы
Вот основные из них:
- Делитесь целями: Четко сформулируйте, чего вы хотите достичь с помощью совместной работы.
- Готовы к сотрудничеству: Если член не понимает, что сотрудничество необходимо для успешной работы в команде, могут возникнуть проблемы. Каждый член должен выполнять свою работу и максимизировать свои задачи, но также должен знать обо всем остальном и проявлять интерес к оказанию им помощи в случае необходимости.
- Позитивная визуализация целей: Вы должны иметь позитивный настрой, визуализировать успех и пытаться его достичь. Приветствуются разные и разные мнения, но в идеале нужно указать путь, которым должны следовать все члены команды, и чтобы он шел с целью достижения желаемого успеха.
- Гибкое общение: Важно выделить эту концепцию, поскольку способность открыто общаться будет иметь важное значение для ее правильного функционирования. Высказанные мнения, оценки, вопросы, сомнения и любые вопросы будут приветствоваться общим благосостоянием.
- Делитесь навыками: Это повысит ценность выполняемой работы. Если кто-то хорош в чем-то конкретном, а другому члену нужна помощь, обмен информацией и помощь повысит ценность команды.
- Признание среди участников: Ценить работу коллег очень мотивирует и является наградой за продолжение успешного выполнения задач.
- Пример лидера: Рабочую команду может возглавлять лидер, но это всегда должен быть кто-то, кто всегда поддерживает, мотивирует и помогает.
- Развивайте идеи и творческий потенциал: Поощрение создания идей и реализация творческих приемов имеет важное значение, а также позволит решать проблемы, возникающие в процессе разработки.
Сбои, мешающие правильному развитию командной работы
Это самые распространенные:
- Мыслите индивидуально, а не в группах: Понятно, что каждый участник выполняет свои задачи, но необходимо иметь коллективную мысль и заинтересованность в общей цели всех участников команды. Если этого не произойдет, первоначальное видение может быть потеряно, а индивидуальность сохранится.
- Неправильное руководство: Лидер должен быть хорошим примером, если, наоборот, он будет высокомерным, властным и немотивирующим, это станет проблемой для команды.
- Неясные цели: Четко сформулируйте цели, и план действий неоспорим. Если не решить эту проблему с самого начала, это может привести к многочисленным проблемам.