Организация - это объединение людей, которые взаимодействуют друг с другом и используют ресурсы различного типа для достижения определенных целей или задач.
Организация - это упорядоченная структура, в которой люди с разными ролями, обязанностями или должностями сосуществуют и взаимодействуют для достижения определенной цели.
В организации обычно есть правила (формальные или неформальные), которые определяют положение каждого человека в структуре и задачи, которые они должны выполнять.
Основные компоненты организации
Каждая организация имеет базовые или существенные компоненты, среди которых:
- Группа людей, которые взаимодействуют друг с другом.
- Набор задач или действий, которые выполняются скоординированно для достижения определенной цели.
- Цели и задачи.
- Ресурсы или материалы.
- Нормы или соглашения, определяющие отношения людей и их роль в организации.
Типы организаций
Организации можно классифицировать по-разному. Вот некоторые из наиболее актуальных:
- По составу: Организации можно разделить на формальные и неформальные. Вообще говоря, первый планируется и имеет определенную иерархическую структуру вместе с рабочими правилами. Второй же рождается спонтанно из-за близости людей и открытия общих интересов.
Так, например, компания, производящая обувь, является официальной организацией, поскольку определяется центральной администрацией. Должности и обязанности подробно описаны в письменных документах и должны быть известны всем. В то же время в той же компании мы можем найти неформальную организацию, где между людьми возникают сходства и конфронтации. У каждого человека есть позиция в социальной группе, но это неформально (не указано явно в документах).
- В зависимости от вашего местоположения: Они могут быть местными, национальными и международными. Так, например, спортивный клуб может быть местным (только из Аранхуэса), а такая организация, как ООН, - международной.
- По размеру: Они могут быть маленькими, средними или большими. Для определения относительного размера могут использоваться различные критерии. Например, в случае компаний Европейская комиссия рекомендует одновременное использование двух критериев: количество работников и доход (или активы в его отсутствие).
- Согласно вашей собственности: Они могут быть государственной (государственной или государственной) или частной (общая или юридическая) собственностью. Например, муниципалитеты являются частью правительства, а молочная компания может находиться в частной собственности. В свою очередь, внутри общественных организаций мы находим государственные компании, регулирующие органы, министерства, парламент, суды и другие. Точно так же внутри частных организаций можно выделить частные компании, неправительственные организации и других.
- По его окончанию: Они могут быть коммерческими или некоммерческими. Например, банки предназначены для получения прибыли, а организации по оказанию гуманитарной помощи - нет.
Примеры организаций
Организации могут быть столь же разнообразными, как и интересы людей, из которых они состоят.
В качестве примеров широко известных организаций можно привести:
- Профсоюзы.
- Политические партии.
- Компании.
- Организации гуманитарной помощи.
- Спортивные клубы.