Корпоративные финансы - что это такое, определение и понятие

Корпоративные финансы связаны с анализом и изучением бизнес-переменных, которые максимизируют акционерную стоимость.

Для этого экономические решения принимаются с помощью различных инструментов, чтобы создавать капитал, расти и приобретать больше предприятий.

Эта область исследования охватывает оценку активов и решения, принимаемые для надлежащего функционирования компании, а также ее развития.

Финансовое управление

Почему важны корпоративные финансы?

Корпоративные финансы включают важные инвестиционные решения, такие как:

  • Вознаграждение дивидендов.
  • Собственное финансирование или внешнее финансирование.
  • Уровень задолженности и кредитного плеча.
  • Оптимизация соотношения риск-польза, уровня ликвидности.
  • Инвестиции нужны, чтобы иметь возможность развиваться.
  • Оценка альтернативной стоимости инвестиции, финансовой модели, которую следует принять, и условий погашения.
  • Эффективность движения денежных средств.

Сферы, охваченные корпоративными финансами

Корпоративные финансы включают в себя следующие виды деятельности внутри компании:

  1. Слияния и поглощения, влияющие на компанию, известную как M&A (слияния и поглощения).
  2. Проектное финансирование, известное на английском языке как «Project Finance».
  3. Структура капитала, финансовые модели и инвестиционные модели.
  4. Юридическая структура компании.
  5. Венчурный капитал («частный капитал») и модели создания стоимости и частного инвестиционного капитала.
  6. Дивидендная политика и дисконт по дивидендам.
  7. Стоимость капитала, уровень задолженности и финансовый рычаг.
  8. Развитие инвестиционного банкинга.
  9. Политика выпуска акций.
  10. Реструктуризация бизнеса.
  11. Этика и корпоративная социальная ответственность.
Деловая этика

Весь этот комплекс мероприятий очень важен для управления компанией. Ваш успех основан на принятии правильных решений в отношении этих и других не менее важных переменных. Например, развитие профессиональной карьеры для сотрудников и политика стимулирования или мотивации, чтобы работа выполнялась с отношением и эффективностью, которые являются наиболее важными элементами для стабильного роста компании с течением времени.

Хотя верно то, что стратегические корпоративные движения жизненно важны для выживания компании, такие как поиск союзов, планы международного расширения, приобретение конкурирующих компаний и поиск информации для более эффективного развития бизнеса или степени сложности Компания.

Популярные посты

В Испании не хватает стимулов для самозанятых

Самозанятые составляют около 20% наемных работников страны. Их роль в испанской экономике значительна не только из-за их вклада в экономическое развитие, но и потому, что они представляют собой важный источник работы. Однако они сталкиваются с серьезными препятствиями для выполнения своей работы. В этой статье мы рассмотрим эти сдерживающие факторы и Подробнее…

Учение испанцев о том, как выйти из кризиса

С тех пор, как в 2008 году разразился финансовый кризис в Испании, испанцы понесли серьезный экономический удар. В бесчисленных средствах массовой информации говорится о действиях, предпринятых нынешним и последующими властями. Но мы собираемся выделить здесь меры, которые граждане приняли, чтобы уйти со своего пути.…

Будущее возобновляемой энергии

Преимущества возобновляемых источников энергии неоспоримы для любой страны, как для защиты нашей планеты, так и для достижения энергетической самообеспеченности. Его рост с начала века несомненен, но все еще медленный. Когда это станет по-настоящему альтернативной и прибыльной энергетикой? 27 сентября вышел пресс-релиз АППА (АссоциацияПодробнее…