Участие в прибыли - что это такое, определение и концепция

Распределение прибыли - это процесс, с помощью которого компания распределяет прибыль, полученную в течение года при выполнении своей деятельности. В некоторых странах это распределение установлено законом.

Таким образом, участие в прибыли - это не что иное, как участие в прибылях. Это распределение производится посредством выплаты, производимой компанией сотрудникам. Оплата, которая, кстати, должна соответствовать заработку, полученному в течение года, а также тому, что согласовано в соответствующем законодательстве. Другими словами, это очень похоже на распределение дивидендов, это передача определенного процента прибыли рабочим для распределения прибыли.

Эти поставки в некоторых странах считаются обязательными по закону.

Процент варьируется в зависимости от заработка, соглашения и законодательства.

Характеристики распределения прибыли

Если компания должна осуществлять распределение прибыли, мы должны знать следующие характеристики:

• Выигрыши для распределения делятся следующим образом. Работникам выплачивается пропорциональная оплата в зависимости от количества дней, в которые они выполняли свои обязанности. В то же время всем выплачивается пропорциональная и справедливая оплата.
• Чтобы получить указанную оплату, работник должен проработать не менее 60 дней.
• В Мексике, например, новые компании не должны участвовать в прибылях, чтобы они могли использовать ее для реинвестирования.
• Точно так же и в Мексике временные или временные работники исключены из участия в прибылях.
• Чтобы получить такую ​​выплату, работники должны быть в курсе выплат по социальному обеспечению.
• Выплата включена в зарплату.
• Компания должна предоставить работникам копию налоговой декларации, чтобы провести проверку прозрачности.

Кто должен участвовать в распределении прибыли?

Страны, которые указывают это в своем законодательстве, должны потребовать от компаний делиться прибылью.

Однако это распределение производится исходя из полученной прибыли. Следовательно, поданные налоговые декларации, которые определяют, получила ли компания прибыль или нет, определяют, должна ли компания участвовать в прибылях. Или, наоборот, если вы не должны этого делать, потому что вы записали отрицательный баланс в указанной выписке.

Следовательно, в зависимости от деклараций и прибылей или убытков, которые представляет компания, распределение будет производиться или нет.

Как определяется прибыль?

Для получения прибыли компания устанавливает две суммы.

С одной стороны, есть сумма, которая распределяется в зависимости от полученной заработной платы за выполненную работу. При этом, с другой стороны, учитываются отработанные дни и на основании этого рассчитывается доставка.

Таким образом, первая доставка будет практически одинаковой для всех рабочих, а вторая зависит от количества дней, отработанных сотрудником.

Аналогичным образом из поставки вычитаются оплата долгов работодателю, уплата алиментов, а также уплата налогов на полученную выгоду.

Рабочие, не имеющие права на получение прибыли

Помимо временных, есть еще ряд работников, которые точно так же не подлежат распределению.

Среди них следует выделить следующие:

• Директора, менеджеры и администраторы.
• Партнеры и акционеры.
• Временные работники, отработавшие менее 60 дней.
• Работники, предоставляющие сторонние услуги.

Компании, которым не следует участвовать в прибылях

Как и в случае с работниками, есть исключения, которые не позволяют компании участвовать в прибылях.

Среди этих исключений следует выделить следующие:

• Новые, вновь созданные компании.
• Когда создается новое направление бизнеса, они освобождаются от уплаты налога на два года.
• Государственные учреждения с культурными, благотворительными или благотворительными целями.
• Учреждения, которые, будучи благотворительными, являются частными.
• Вновь созданные горнодобывающие компании.
• В Мексике компании с доходом менее 300 000 песо.