Устав - это документ, в котором собрана важная информация, которая будет регулировать деятельность компании.
Мы говорим, что в уставе собрана важная информация о его структуре и будущей деятельности. Хотя они могут быть изменены, обычно они делаются с определенной философией или намерением. Очень простой пример последнего - принятие решения. В уставе будет указано, как достигаются соглашения или как принимаются соответствующие решения в компании.
Тем не менее, законы часто устанавливают стандарты. То есть, если в уставе не указано иное, будет определяться определенная ситуация.
Информация, собранная в уставе
Поскольку информация, которая должна быть указана в уставе, зависит от действующего законодательства, она будет отличаться в каждой стране. Поскольку разные законы, могут быть разные требования, чтобы он считался действительным. Однако существует несколько требований, общих для всех уставных документов, независимо от того, где зарегистрирована компания.
- Социальная принадлежность: Это название компании.
- Юридический адрес: Это почтовый адрес, по которому он зарегистрирован.
- Социальный объект: Это деятельность или виды деятельности, которым посвящена компания.
- Социальный капитал: В этом разделе представлены такие подробности, как количество акций, на которые разделена компания, какова ее стоимость и, если применимо, как она распределяется между партнерами.
- Правила организации компании: Например, укажите, кто будет президентом, казначеем и т. Д.
- Правила принятия решения: Укажите, будут ли решения приниматься голосованием, простым большинством или абсолютным большинством и т. Д.
Чтобы подзаконные акты имели юридическую силу, они должны быть надлежащим образом подписаны и опубликованы. В дополнение к вышеуказанной информации в них будут включены любые согласованные договоренности или детали. Причем не только договоренности в конституции, но принятые позже. Поскольку устав может быть изменен в любое время по желанию партнеров.