Внутренняя мотивация - это то, что возникает изнутри самого человека, когда он выполняет действия ради простого факта наслаждения ими и страсти, которую он испытывает к тому, что он делает.
Внутренняя мотивация - это мотивация, которая побуждает и побуждает кого-то делать то, что им нравится. Например, еженедельно ездить в горы на велосипеде, наслаждаться страстью к велосипедным прогулкам и природе.
Когда дело доходит до внутренней мотивации, не ожидается никакого внешнего вознаграждения, но простой факт применения на практике чего-то, что мотивирует, уже является наградой.
Внутренняя мотивация исходит от самого пользователя и не имеет экономической цели. Кроме того, это не обязательно должно быть что-то конкретное или немедленное, а больше ориентировано на личностный рост и удовлетворение.
Истинная цель, которую преследуют, - это почувствовать себя выполненным и получить удовольствие от выполняемой задачи.
Люди могут управлять своими задачами или действиями в соответствии с разными мотивами. Как внутреннее, когда оно зависит от самого себя. Отрицательная мотивация при попытке избежать наказания. Положительная мотивация, когда хочется получить вознаграждение. Внешняя мотивация, когда она действительно зависит от внешних по отношению к нему факторов, а награда, отрицательная или положительная, находится не в его руках, а в обстоятельствах или внешних факторах.
Как повысить внутреннюю мотивацию
Вот несколько идей для этого:
- Продвигайте идею обучения: Обучение и тренировка могут быть очень мотивирующими действиями с целью обогащения на умственном уровне и улучшения в работе или в жизни. Например: идея пройти курс самоутверждения для кого-то, кто увлечен этой темой, может быть очень мотивирующей.
- Сотрудничайте в духе солидарности или альтруизма: Участие в благотворительных мероприятиях, которые интересны человеку, может быть очень мотивирующим. Например: посещение приютов для животных, чтобы выгуливать собак, которые будут приняты для усыновления, или участие в акциях солидарности компаний, чтобы привлечь в них своих сотрудников и, таким образом, улучшить имидж своего бренда.
- Принимая новые вызовы на работе: Многие работники чувствуют желание расти внутри своей компании и устраиваться на новую работу. Наличие этих устремлений может вызвать внутреннюю мотивацию и усилить все личные таланты для достижения этих рабочих целей.
Короче говоря, внутренняя мотивация - это то, что побуждает любого продолжать бороться за свои достижения и цели. Это тот, который вы контролируете, и тот, который заставляет кого-то чувствовать себя мотивированным для достижения всего, чего он хочет.
Различия между внутренней и внешней мотивацией
Основные отличия заключаются в следующем:
- Внутренняя мотивация: Это мотивация, которая исходит от вас самих. Тот, который мотивирует вас делать то, что вам действительно нравится. Например, помогать человеку носить сумки с покупками не из-за того, что они могут подумать, а потому, что это заставляет нас чувствовать себя хорошо.
- Внешняя мотивация: Это то, что исходит извне, чуждо пользователю и основано на отрицательных или положительных вознаграждениях, но находится вне контроля человека, который выполняет эти типы действий. Например, работая исключительно за деньги. То есть нам не нравится наша работа, но мы работаем, чтобы заработать больше денег. Это то, что находится вне нашего контроля, потому что внешний человек решает, оставить ли нас в качестве сотрудников.
Примеры внутренней мотивации
Вот несколько примеров внутренней мотивации:
- Занимайтесь спортом, который нам нравится, потому что он заставляет нас чувствовать себя хорошо.
- Сотрудничайте в волонтерских задачах, потому что нам нравится помогать.
- Идем на работу с мотивацией, потому что нам нравится наша работа и наша команда.
- Будьте в восторге от компании, потому что мы верим в проект.