Управление бизнесом - это набор действий, которые сформулированы в стратегическом бизнес-плане и которые увеличивают ценность для роста компании.
Управление бизнесом - это, прежде всего, навык, который приобретается с течением времени, благодаря опыту и постоянному стремлению узнать об отрасли, в которой развивается бизнес.
Хорошее управление бизнесом основано на отличных отношениях с теми, кто интересуется бизнесом, или, по-английски, называемыми «стейкхолдерами», поддержании сердечных отношений, исключительных преимуществ с партнерами, инвесторами и сотрудниками. Все это действия по управлению бизнесом.
Что означает, что управление бизнесом является частью стратегического бизнес-плана?
В первую очередь, стратегический план - это дорожная карта, которая определяет направления действий с конкретными целями. Управление бизнесом предоставляет средства для достижения этих целей.
Например, если компания стремится к диверсификации своего предложения продуктов и клиентов, хорошее управление бизнесом будет заключаться в контакте с ключевыми участниками, которые представляют эти сегменты клиентов, чтобы изучить их, проанализировать их и разработать продукты, которые им интересны.
Управление бизнесом носит творческий характер, поэтому в мире менеджеров, способных предпринимать новаторские усилия на рынке, называют «предпринимательскими талантами». Это побудило компании представить привлекательные предложения о работе талантливым профессионалам в области управления бизнесом.
Какие знания являются ключевыми для управления бизнесом?
Все, что связано с предпринимательской деятельностью, хотя есть и сквозные, такие как:
- Финансовый анализ
- Языки
- Стратегия
- Маркетинг и коммуникация
- Лидерство
И другие более конкретные, например:
- Правовые аспекты, регулирующие деятельность отрасли в стране происхождения
- Текущие и потенциальные потребительские тенденции
- Финансовые рынки в деловой сфере
- Социальные движения
Относится ли управление бизнесом к бизнес-стратегии?
Да, но не только в отношении деловых мероприятий, потому что существуют также корпоративные усилия по поиску талантов, такие как, например, программы обучения молодых специалистов, только что окончивших университет. Заключение соглашения с университетом о найме молодых людей, их испытании на практике и удержании талантливых людей также является отличным бизнес-менеджментом, потому что в долгосрочной перспективе это улучшит подготовку сотрудников к работе на конкурентных рынках.
Есть также шаги, которые улучшают бизнес в сравнении, и это подтверждается отношением компании к конкуренции. Таким образом, создание гибкой, горизонтальной, творческой и инновационной организационной культуры - это также шаги, которые улучшают положение компании по сравнению с конкурентами на рынке.
Управление бизнесом - это постоянный поиск совершенства и возможностей, которые предоставляет окружающая среда, поэтому это постоянная и постоянная работа, требующая профессионалов, подготовленных и желающих вводить новшества в способах ведения бизнеса.