Гендерное равенство - что это такое, определение и понятие
Гендерное равенство - это реальная беспристрастность в правах и обязанностях мужчин и женщин, девочек и мальчиков.
Другими словами, гендерное равенство - это равное обращение между мужчинами и женщинами. Например, оба пола могут иметь свободное участие в политике своей страны, иметь доступ к одинаковым возможностям трудоустройства, владеть товарами и т. Д.
Признание прав и обязанностей между мужчинами и женщинами менялось на протяжении всей истории. Юридически в начале 20 века женщины начали участвовать в политической жизни.
Именно по этой причине гендерное равенство является вопросом, стоящим на повестке дня международных организаций на протяжении десятилетий. Это связано с последствиями, которые это имеет для качества жизни каждого члена общества, независимо от их пола или сексуальных предпочтений.
Показатели гендерного равенства
Вот как можно найти ключевые признаки существования гендерного равенства:
- Наличие политического участия.
- Доступ к образованию.
- Возможности доступа к работе.
- Равная оплата за одинаковую работу.
- Признание перед законом.
- Отсутствие словесного или физического насилия.
- Доступ к здоровью.
- Возможность свободного передвижения и передвижения в разные регионы мира.
- Равенство землевладения или владения материальными благами.
Экономические последствия гендерного неравенства
Влияние расширения экономических прав и возможностей женщин обеспечивает преимущества, выходящие за рамки социального контекста, вот несколько ключевых моментов.
- Гендерное неравенство увеличивает уязвимость домашних хозяйств из-за финансовых проблем из-за более низкого уровня экономического участия женщин.
- Учитывая наличие разрыва между доходами мужчин и женщин, это влияет на потребление, а это, в свою очередь, ограничивает рост производства.
- Снижение общественного развития.
- Отсутствие образования для женщин и девочек ограничивает экономический рост.
Элементы, позволяющие избежать гендерного неравенства
Компании, домашние хозяйства и государственный сектор могут избежать диспропорций между мужчинами и женщинами, вот некоторые из решений, которые можно принять для этого:
Компании
- Содействовать возможности мужчин и женщин в отношении развития навыков и обучения для работы.
Домохозяйства
- Продвигайте и распространяйте права людей на их соблюдение посредством гражданской активности.
- В случае какого-либо неравенства обращайтесь в организации и ассоциации, чья миссия - поддерживать гендерную беспристрастность.
- Продвигайте уважительные отношения.
- Воспитывайте в доме ценности терпимости и уважения. Например, используйте такие фразы, как «В этой семье мужчины имеют те же права на работу, что и женщины.«, "Доступ к университету так же важен для сына, как и для дочери.«. Необходимо помнить, что ценности и взгляды влияют на общество.
правительство
- Поддержка инициатив, открывающих девочкам и мальчикам доступ к образованию.
Наконец, следует отметить, что гендерное равенство не дискриминирует. И, следовательно, он ставит женщин и мужчин на один уровень, но не пытается отдавать предпочтение ни одному из полов.
