Техническая забастовка - Что это такое, определение и понятие
Техническая забастовка - это процедура, при которой компания изменяет или временно приостанавливает трудовые отношения, ранее установленные с ее работниками.
Техническая забастовка - это процедура, которая позволяет компании принимать определенные меры, такие как сокращение или приостановление рабочего времени своих работников на определенный период времени, чтобы иметь возможность столкнуться с любыми непредвиденными обстоятельствами экономического или производственного характера.
Цель технической остановки
Цель применения этой процедуры состоит в том, чтобы компания могла лучше противостоять негативным непредвиденным обстоятельствам, добиться стабильности и избежать увольнения своих сотрудников.
Среди непредвиденных обстоятельств, которые могут оправдать эту практику, можно выделить: экономический кризис, который привел к значительному падению спроса (но который, как ожидается, будет временным), нехватка сырья по причине, за которую компания не несет ответственности, избыточное производство, нехватка средств, среди прочего.
Характеристики технической остановки
Хотя его основной характеристикой является временный характер, существуют и другие характеристики, такие как:
- Обычно это рекомендуется и обсуждается с рабочими.
- Это должно быть полностью обосновано
- Меры связаны с сокращением количества рабочих часов за счет: сокращения рабочего дня, досрочных отпусков работников, приостановки деятельности некоторых работников и т. Д.
Как провести техническое отключение
Для проведения этой процедуры необходимо:
- Сделайте диагностику текущей ситуации
- Определите вашу потребность и почему это будет лучшая альтернатива
- Уведомить работников
- Согласуйте с работниками условия
- Определите время, преимущества и жертвы сторон (сотрудников компании)
- Установить механизм инструментализации безработицы.
Техническая забастовка в Испании
В случае испанского трудового законодательства, процедура должна выполняться через файл трудового законодательства (ERE), что приведет к временному приостановлению трудовых отношений по экономическим, техническим, организационным или другим причинам.
