Теория компании - это набор правил, принципов и законов, которые объясняют природу бизнес-организаций с точки зрения их существования как такового.
Теория компании стремится дать ответы на ряд вопросов, связанных с бизнес-организациями. Она пытается понять причину, по которой компании рождаются или возникают, как они развиваются с течением времени, как они координируют производственные факторы, они стремятся узнать свою периферию или границы с точки зрения размера и роста и т. Д.
Теоретическая часть этой теории состоит из ряда пояснительных теоретических предложений по указанным выше темам.
Теории компании
Все теории о компании, построенные до сих пор, являются выдающимся вкладом в ее важность, ее существование, ее пределы и ее характеристики. Различные авторы систематизировали целый теоретический корпус компании, проведя глубокие исследования различных ее элементов. Основные теории, которые возникли, следующие:
- Неоклассическая теория: Неоклассическая теория подчеркивает важность рынка и ограничивает роль компании манипулированием производственные факторы. То есть компании должны глубоко сфокусировать свою цель на максимальном использовании производственных факторов (земля, капитал, рабочая сила и технологии), сводя к минимуму производственные затраты. Основная критика неоклассической теории основана на том факте, что она раскрывает работу этой теории, но не рассматривает аспекты, связанные со структурой компании. Точно так же неоклассическая перспектива понимает, что рынок работает автоматически. Однако это не так, как указывает Коуз с концепцией транзакционных издержек, которую мы объясним ниже.
- Теория транзакционных издержек: Это ответ на неоклассическую теорию. Согласно этой теории, компании структурированы и действуют как таковые, если затраты на координацию не превышают трансакционных издержек. То есть когда затраты, которые несет компания, меньше, чем при использовании рыночного механизма. С другой стороны, для компании, производящей бутылки из-под газировки, более эффективно, чем для потребителя, который должен делать их сам каждый раз, когда он этого хочет.
По мнению Коуза, главного критика неоклассической теории, компании рождаются как альтернатива рынку. Таким образом снижаются транзакционные издержки, которые необходимы для проведения операции на рынке. Примером являются затраты на заключение контрактов, которые связаны с переговорами, составлением и проверкой соблюдения контрактов.
Коуз также предупреждает, что компании возникают из-за необходимости заключения долгосрочных соглашений, например, между работниками и работодателями. Таким образом, отпадает необходимость в ежедневном найме, например, для выполнения производственного процесса. С другой стороны, для Коуза компания возникает из-за существования неопределенности и в контексте, в котором краткосрочные контракты не являются оптимальными.
Новый подход к теории фирмы
Следует отметить, что вокруг целей, которые должны иметь организации помимо получения прибыли, возникает все больше и больше споров. Таким образом, можно различать краткосрочные цели, в основном получение прибыли, и долгосрочные, такие как устойчивость и устойчивость. корпоративная социальная ответственность.
При проведении объективного анализа, если компания сосредотачивается только на максимизации прибыли, не принимая во внимание такие вопросы, как окружающая среда, она несет риск. Это связано с тем, что его репутация может быть подорвана перед публикой, по крайней мере, среди пользователей, которые стремятся к ответственному потреблению.