Управление - это набор процедур и действий, которые выполняются для достижения определенной цели.
То есть, в общих чертах, менеджмент - это серия задач, которые выполняются для достижения заранее поставленной цели.
Слово «менеджмент» обычно связано в основном с корпоративным миром, с действиями, которые компания разрабатывает для достижения, например, цели продаж или прибыли.
Однако управляются не только компании, проекты или экономические активы, но и ресурсы любого типа. Например, когда человек организован для выполнения ряда обязанностей в определенное время, он распоряжается своим временем.
Точно так же человек может обратиться за психологической помощью, чтобы научиться управлять своими эмоциями и, таким образом, направить свое беспокойство или гнев в позитивном направлении.
Шаги управления
Шаги управления, в основном в сфере бизнеса, следующие:
- Планирование: Ставятся краткосрочные и долгосрочные цели. Это основано на анализе текущей ситуации.
- Организация: Определяются процедуры и стратегии, которым необходимо следовать для достижения целей.
- Направление: Это реализация того, что запланировано, иногда требуется наличие менеджера, который возглавляет группу людей, чтобы все работали для достижения одних и тех же целей.
- Контроль: Это заключительный этап, когда полученные результаты сравниваются с заранее запланированными.
Типы управления
Некоторые важные типы управления:
- Управление бизнесом: Это набор действий, которые являются частью стратегического бизнес-плана и повышают ценность компании.
- Управление портфелем ценных бумаг: Это деятельность, которая состоит из принятия инвестиционных решений и их применения к набору активов, выбранных на усмотрение и персонализированный подход.
- Управление проектами: Это управление серией ресурсов с целью разработки проекта (который может быть любого типа) за определенное время.
- Управление окружением: Это серия задач, направленных на устойчивое развитие проекта или компании, чтобы они как можно меньше влияли на окружающую среду.
- Социальный менеджмент: Это разработка серии инструментов и проектов для содействия социальной интеграции. То есть больший доступ к образование, здравоохранение, возможности трудоустройства, жилье, безопасность и т. д. Точно так же ищется более тесная связь между членами сообщества.
- Управление знаниями: Это понятие применяется к компаниям. Это относится к передаче опыта и знаний между членами организации. Это сделано для того, чтобы получить большую выгоду для фирмы.
- Государственное управление: Это управление ресурсами государства (казначейства), которое должно приносить наибольшую пользу гражданам. В частности, это задача исполнительной власти.