Рост бизнеса - это прогресс компании в области прибыльности, разработки продуктов, количества клиентов и позиционирования бренда.
Принцип создания бизнеса - это, прежде всего, решение проблемы неудовлетворенности, присутствующей на рынке; и, во-вторых, терпеть без конца, посредством инновационных действий.
В этом смысле рост бизнеса рассматривается как развитие, которое испытывает компания и которое отражается в увеличении ее прибыльности, а вместе с тем и места, которое она занимает на рынке.
Как достигается рост бизнеса?
Компании растут, когда им обязательно нужно выполнять действия, чтобы адаптироваться к более сложному сценарию. Например, в инвестициях. Если у компании нет необходимых активов для удовлетворения спроса на продукцию, она должна инвестировать в машины, чтобы производить больше продукции. Это позволит адаптировать уровень продаж к уровню спроса.
Аналогичным образом, при инвестировании в обучение и повышение квалификации сотрудников это приводит к повышению качества обслуживания, а также уровня управления организацией.
Все ли компании растут одинаково?
Конечно, нет, его рост будет зависеть от его размера. Рост компании с тысячей сотрудников - это не то же самое, что рост небольшой компании из десяти человек.
Однако есть признаки, отражающие их рост, например, через обучение.
- Процессы управления стали быстрее, чище и эффективнее.
- Организационная коммуникация лучше перемещается между областями.
- Среди ваших сотрудников есть горизонтальная и вертикальная мобильность.
Показатели роста бизнеса
Компании могут легко наблюдать за их ростом, когда им, например, требуется:
- Нанимайте больше людей на всех уровнях; исполнительные и оперативные.
- Они устанавливают больше точек продаж или увеличивают каналы сбыта.
- Ротация товаров в инвентаре происходит быстрее.
- Его позиционирование отражается в социальных сетях и обзорах рынка.
Эти индикаторы используются компаниями для формулирования новых стратегических планов расширения рынка в другие географические секторы или в новые сегменты.
Рост бизнеса изображен на кривых роста, и в экономике есть принцип, согласно которому компании достигают точки спада. Это как раз проблема для администраторов, директоров, менеджеров и владельцев бизнеса. Этот спад не заканчивается с концом компании, а скорее с выполнением инновационных действий, чтобы оставаться в курсе событий на рынке.