Производительность труда - это показатель эффективности труда. Которая измеряет эффективность человека, оборудования или машин в преобразовании ресурсов в полезные продукты.
Производительность измеряет соотношение между количеством продуктов, получаемых производственной системой, а также ресурсами, используемыми для получения указанной продукции.
Следовательно, производительность труда - это взаимосвязь между выполненной работой или товарами, произведенными человеком в его работе, а также ресурсами, которые он использовал для получения указанной продукции.
Производительность труда - очень важный показатель для компаний.
Кроме того, это тесно связано с ростом и экономическим развитием.
Какие факторы влияют на производительность труда?
Есть определенные факторы, которые явно влияют на производительность сотрудников, а также на оборудование компании.
Эти факторы включают следующее:
- Оплата труда.
- Рабочая обстановка.
- Мотивация к работе.
- Оборудование и ресурсы.
- Среда.
- Лидерство.
- Дизайн товаров или услуг.
- Устойчивость конструкций.
- Качество сырья.
- Качество и состояние техники.
Преимущества более высокой производительности труда
Повышение производительности - это всегда на пользу компании. Многие выгоды от повышения производительности, а также экономические выгоды, которые в конечном итоге приносит эта ситуация.
Для этого ниже приведены некоторые из преимуществ повышения производительности труда в компании:
- Экономия на издержках.
- Достижение целей.
- Сокращение времени и экономия времени.
- Большая маневренность.
- Лучшая организация.
- Рост прибыли.
Как измеряется производительность труда?
Чтобы измерить производительность труда на предприятии, достаточно выполнить следующую формулу:
Производительность = произведенные продукты или услуги / потребленные трудовые ресурсы
С помощью этой формулы мы можем быстро узнать производительность труда в нашей компании.
На макроэкономическом уровне также используется показатель, предложенный международной организацией труда:
Производительность труда = валовой внутренний продукт (ВВП) / количество занятых.
Кроме того, мы также можем рассчитать этот показатель на основе отработанных часов, а не количества занятых.
Почему важно измерять производительность труда?
Для компаний очень важно измерение производительности труда.
Среди других причин, ниже приведены некоторые из причин, почему важно измерять производительность сотрудников в компании:
- Определите, какие ситуации не позволяют повысить производительность.
- Предвидьте нежелательные ситуации.
- Проверьте эффект используемых политик и стратегий.
- Контролируйте возникающие возможные отклонения.
- Познакомьтесь поближе с компанией и ее сотрудниками.
Как повысить производительность труда?
Если мы хотим повысить уровень производительности труда в нашей компании, вот несколько факторов, которые могут нам помочь:
- Содействуйте созданию хорошей рабочей среды.
- Обеспечьте гибкость в работе.
- Разрешить трудовое примирение.
- Разработайте хорошую систему общения.
- Мотивируйте сотрудников в компании.
- Адаптируйте среду к предпочтениям рабочего.
