В скалярной организационной диаграмме используется ряд отступов, чтобы показать различные иерархические уровни компании, поэтому чем меньше отступ, тем выше авторитет.
Таким образом, такой способ отображения отделов компании позволяет просто наблюдать за уровнями командования.
Это очень полезно, особенно когда вы хотите предложить сотрудникам глобальное видение компании и различных менеджеров или начальников. Таким образом, они всегда будут знать, с кем им следует связаться в любое время.
Как сделать скалярную организационную диаграмму
Во-первых, для этого типа организационной схемы важно детально знать компанию, со всеми ее уровнями и подуровнями. Как только мы получим эту информацию, мы можем начать, выполнив следующие шаги:
- Во-первых, мы должны четко понимать, сколько уровней иерархии мы собираемся включить. Мы будем говорить о генеральном директоре, а отсюда и о различных второстепенных направлениях. С другой стороны, отделы или разделы. Не задерживайся слишком долго.
- После того, как мы выполнили предыдущий шаг и для визуальных эффектов, удобно выбрать способ сделать это. Обычно, как мы увидим в примере, используются поля с отступом для каждого иерархического уровня. Таким образом можно сразу отобразить всю компанию.
- Наконец, для этого важно знать некоторые приложения. У нас есть загружаемые, такие как ClickCharts, или те, которые можно использовать в Интернете, например Lucidchart, и, конечно же, SmartArt из Excel.
Пример иерархической организационной диаграммы
Представим себе компанию, занимающуюся продажей и распространением. Для простоты мы рассмотрели только два направления.
Мы видим, что общее направление имеет наименьшее углубление и внутри него находятся опорные зоны. Следующий уровень - это финансовый менеджмент и его различные отделы, которые можно разделить на другую ячейку с большим отступом.
Мы можем заметить, что скалярная организационная диаграмма с одного взгляда показывает различные иерархические уровни компании. Это помогает узнать каждый уровень компании и ее менеджеров, позволяя нам встретиться с нашими непосредственными начальниками.