Стажировки - это профессиональные практики, разработанные людьми, которые заканчивают учебу или только что закончили карьеру. Таким образом они стремятся получить опыт работы.
Цель стажировки - применить на практике знания, полученные за годы обучения. Лицо, проходящее профессиональную стажировку, называется стажером.
Идея состоит в том, что стажер становится учеником, который получает подготовку для выполнения определенной работы. Вы получите эту подготовку от своего наставника или людей, которые будут за вас отвечать.
Следует отметить, что, поскольку обучение является основной целью стажировки, обычно выплачивается небольшое вознаграждение или вообще не выплачивается.
Стажировки очень важны, потому что не всему учатся в классе. По этой причине очень важно, чтобы все профессионалы проходили обучение в сфере труда лично.
Преимущества и недостатки стажировки
Среди преимуществ стажировки можно выделить:
- Это позволяет стажеру узнать, в какой области он будет выполнять свою профессию.
- У практикующего появятся первые профессиональные контакты. Другими словами, это возможность пообщаться.
- Это не только дает академические знания, но и человек лучше понимает, как ему придется взаимодействовать со своими коллегами и работать с ними.
Однако у стажировки есть и недостатки:
- Компании могут нанимать стажеров, но не заботятся об их обучении. Так что стажер не получит желаемого опыта работы.
- Некоторые компании могут использовать этот тип найма для замены рабочих мест, которые будут получать более высокое вознаграждение. Это можно было считать трудовой эксплуатацией.
- Как мы уже упоминали, зарплаты мало или ее просто нет.
Разница между стажерами и стажерами
Разница между стажерами и стажерами заключается в том, что первый может получать или не получать зарплату. С другой стороны, вторые получают плату, которая должна быть предназначена для оплаты их учебы.
Другими словами, стипендиат, в отличие от стажера, всегда получает вознаграждение за свои услуги, но это должно служить определенной цели: выплаты университету или учебному центру.