Мобильность рабочей силы - это способность работника переезжать из одной страны в другую или менять экономическую деятельность.
То есть мобильность рабочей силы относится к гибкости, с которой рабочая сила может перемещаться. Это важная переменная для экономического исследования, поскольку работа является одним из факторов производства.
В частности, мобильность человеческих ресурсов влияет на продуктивность страны или региона (мы подробно объясним это позже).
Следует также отметить, что глобализация вместе с сокращением транспортных расходов в последние десятилетия оказала значительное влияние на мобильность рабочих между странами, даже если они находятся на расстоянии тысяч километров друг от друга.
Типы мобильности рабочей силы
Есть два основных типа мобильности рабочей силы.
- Географический: Это относится к возможности того, что рабочий может перемещаться из одного места в другое.
- Профессиональные: Это относится к способности человека изменять трудовую деятельность.
Влияние мобильности рабочей силы
Мобильность рабочей силы в основном влияет на следующие направления:
- Увеличьте предложение рабочей силы: Увеличьте количество доступных рабочих. Это является преимуществом для компаний, поскольку у них будет больше шансов найти подходящую рабочую силу для своих требований.
- Возможное снижение заработной платы: Не исключено, что в некоторых отраслях с избыточным предложением рабочей силы заработная плата падает. Это связано с тем, что перед лицом сильной конкуренции рабочие будут готовы согласиться на более низкую заработную плату.
- Более высокая производительность: Продолжая предыдущий пункт, имея возможность нанимать работников с такой же квалификацией за более низкую заработную плату, компании могут сократить расходы и стать более эффективными.
- Лучшие квалифицированные кадры: Имея возможность работать в иностранных компаниях, сотрудники приобретают не только профессиональный опыт, но и опыт культурного обмена, который расширяет их возможности за пределы академических знаний.
Мы могли бы добавить больше, например, о культурных и социологических эффектах, которые оно оказывает, но вышеперечисленное является наиболее заметным на экономическом уровне.